LAB服飾生活站

故主能要求解雇遣送回國嗎？

仲介公司說要外勞同意，還要付他14天的薪水，是這樣嗎？

如果他不同意，那不是要把糟糕的外勞一直留在家中嘍！難道外勞違反就業服務規定就沒有辦法解雇他嗎？

2.僱用外勞監護工照顧病人，雇主應該負擔的費用有基本工資15840、加班費2112、健保費770、就業安定基金2000員外還有其他費用嗎？

像辦理居留證、外勞體檢、還要適用勞基法一年要加發7天薪水、外勞遣送出國的機票或期滿回家的機票，僱主都要負擔嗎？

3.像外勞屢勸不聽，仲介多收費用，僱主的申訴管道為何？

您好依題示,您的問題首要要將與外勞的勞動契約那出來研讀題1.外勞違約一般均請仲介翻譯來,依約立下警告書達三次就可依約要求仲介換人,仲介公司說要外勞同意，那是對一般不懂得人的說詞題2.按勞委會規定您可扣除外勞上限4000元的伙食膳宿費用,通常行情僅扣2500元,但一般除廠工在勞動契約會有訂定扣除外,看護工在契約內均未訂定,但不表示您不能扣除,因契約是可以合意更改,像辦理居留證、外勞體檢-這是外勞應支,還要適用勞基法一年要加發7天薪水、外勞遣送出國的機票或期滿回家的機票，僱主都要負擔嗎？

這還是要看當初契約如何訂定題3.像外勞屢勸不聽，仲介多收費用，僱主的申訴管道為何？

其實仲介不法行為要負擔1.行政責任2.民事責任3.刑事責任,尤其是刑法的背信罪是仲介最易輕犯的,雇主可向當地縣市政府勞工局,有些是社會局勞資課申訴,若都無效直接向勞委會申訴,仲介應會就您的問題作處理,以上資料希望對您有助益有空上網rong24w.smartweb.tw 參考資料 本身具就業服務專業人員證照

外勞仲介,外勞申請,外勞問題,外勞逃跑,外勞薪資,外勞人力仲介公司,外勞看護,非法外勞,外勞管理,印尼外勞外勞,勞委會,屢勸不聽,家庭代工,問題,機票,就業安定基金,仲介,監護工,契約