家庭外籍看護工 外勞薪資與仲介費 我打電話問外勞薪資他說基本薪資15840加班費2112健保1147,我們負擔80%(所以是911)那為什麼金額會是20863??多了2000??1.請問請外勞到底一個月基本薪資是多少??我打電話問他說是15840但看知識又說17280到底是哪個??2.加班費是多少??一個休四天是嗎??一天528所以四天528*4=2112是嗎?3.外勞健保一個月是1147那我們負擔911外勞負擔236是嗎??4.仲介費多少才合理??知識有說8000~10000是嗎?5.外勞總共拿到多少薪資才算合理??6.外勞要供吃住是嗎??住哪有差嗎??因為可能會住醫院有關係嗎??
你好1.請問請外勞到底一個月基本薪資是多少??加班費是多少??外勞健保一個月是1147??因為看你聘請的外籍勞工是家庭類的還是事業類的,監護工(看護)與幫傭為家庭類薪資為NT15,840,工廠工、營造工與養護機構為事業類薪資為NT17,280。

加班費你要看當月是有幾個假日,如果五個假日的時候就要給到NT2,640。

你所說的兩千元是繳給勞委會的就業安定費。

根據今年4月1日健保費調漲後,雇主應負擔的健保費則為NT$911。

新資表如下圖:參考資料:外勞薪資2.仲介費多少才合理??一般來說勞委會規定是一個月的薪資,就是NT15,280,但是現在仲介公司為了競爭如果有人收到一萬元以上,我猜大概是不想做生意了。

合理的價格就如同你說的8,000~10,000,依每一家服務的不同。

3.外勞總共拿到多少薪資才算合理??建議按勞委會規定給,但如果你覺得要獎勵外勞,可以偶爾在過節的時候包個紅包,一定要強調是給額外給紅包喔!因為如果是算在薪資裡面,如果下個月沒有加薪,外勞心裡也會不平衡。

就如同你老闆這個月給你加薪,過兩個月後又跟你說要減薪,你的心裡會怎麼想。

4.外勞要供吃住是嗎??可能會住醫院有關係嗎?? 當然勞委會表示,病患住院不需分急性或慢性病床,家庭外籍看護工可隨病患至醫院照護,家屬不需再另行報備。

吃的當然雇主吃甚麼,當然看護就吃甚麼,如果他不習慣,你也可以給他一點錢讓他去買他要吃的。

參考資料:家庭看護工陪同至養護機構需先報備SEA小提醒外勞聘雇有很多該注意的事項,但在錢的方面,外勞的薪資應該要給多少?

仲介費合理是多少?

仲介服務費多少?

其實勞委會都規定好好的,如果一家合法又想做長遠的仲介公司,其實都不會亂收。

另外像外勞的體檢、工作證的辦理、外勞相關規定,都要特別注意,有時一在時間內未辦理都有可能違法,這些將來你都可以請你的仲介公司代處理,要不然請仲介要幹嘛的!本身在外勞仲介公司上班,但是我不是業務,有問題還是可以問我 參考資料 自己~^oo^~
1.差2000元是就業安定基金.17280是基本薪資,家庭類外勞目前仍是適用舊制之158402.原則上是一個月四天,但有時會遇到一個月有5個星期天的情形,現在外勞都會爭取多一天之加班費5283.健保一個月是1147,雇主負擔911,外勞負擔2364.仲介費政府規定不可逾一個月薪資15840,各地因競爭有異,甚有免收辦建費的,自己衡量狀況選擇吧,5.外勞薪資已很透明化,因國籍不同有部分差異,印尼籍若初次來,會有償還銀行貸款狀況,第一年每月需繳約9000多元,總之,15840+2112是外勞的,扣健保.服務費1800,其他都是他的.6.家庭類是工吃住的,若在醫院,須補貼他三餐費用~~~簡單回答,若有不明療,歡迎來電或至部落格留言,本人在北部之仲介公司上班,我就是業務~~~~
多的2000元是就業安定費,這一筆錢是繳給勞委會的,勞委會分別會在每一年1.4.7.10月寄繳費單給雇主,這繳費單有繳費期限的,過期繳納會有滯納金唷!!1.17280的薪水是適用於廠工,機構看護工,而家庭看護工目前適用的薪水是158402.加班費的計算方式是15840/30天,所以若是外勞沒休假一天是528,若是一個月都沒休就等於528*(4天或5天),5天是因為當月若有5個星期天3.健保費雇主是負擔911外勞負擔236是沒錯的,所以雇主每兩個月會收到一次帳單4.你說的仲介費是當初委託仲介辦件時仲介跟您收的費用嗎??若是的話依照勞委會規定仲介服務費是可以跟雇主收取外勞一個月的薪水的金額,也就是15840,不過既然是仲介服務費,就要看服務的仲介要不要跟你收取,一般業務在簽約時就會跟您說這個費用是多少了5.外勞每月的薪資應該是15840+2112(以4天未休假計算)-236(健保費)=17716,元另外還有年假7天若是一樣沒讓他休,則在他3年期滿時要給他14天*528=7392元但外勞自己要付仲介服務費第1年1800/月,第2年1700/月,第3年1500/月,體檢費2000元(分別在入境時,入境後第6,18,30個月,3年共4次),居留証費用每次1年1000元,若是印尼籍則還需付跟銀行貸款的錢(10期或12期)6.家庭看護工-雇主是要免費提供膳宿費用的
15840 +2112 +911 +2000 =20863底薪 加班費 健保雇主負擔 安定基金 所以整月無休的看護工雇主負擔這些費用看護可隨病人異動 提供吃住就可以仲介手續費依規定15840元內
我打電話問外勞薪資他說 基本薪資15840 加班費2112 健保1147,我們負擔80%(所以是911) 那為什麼金額會是20863?? 多了2000??A:多了2000元是政府三個月收一次的「就業安定費」1.請問請外勞到底一個月基本薪資是多少??我打電話問他說是15840但看知識又說17280到底是哪個??A:底薪15840是家庭看護工或幫傭 底薪17280是廠工或是機構工2.加班費是多少??一個休四天是嗎??一天528所以四天528*4=2112是嗎?A:沒錯,若當月有第五個禮拜日,必需多付528 3.外勞健保一個月是1147那我們負擔911外勞負擔236是嗎??A:沒錯~99/4/1健保費調漲後是這個價格4.仲介費多少才合理??知識有說8000~10000是嗎?A:政府規定最多只能收15840元,所以8000~10000是合理的,有的仲介公司收0元的仲介費,但是會另收翻譯費,規費....需比較才能知道合不合理。

5.外勞總共拿到多少薪資才算合理??A:外勞來台會有一份應領的薪資表,這張表是政府核可的,照上面的金額領就不會有問題了。

若想另給獎勵可買物品給她,如泡麵,衣服,電話卡,勿給金錢較好。

6.外勞要供吃住是嗎??住哪有差嗎??因為可能會住醫院有關係嗎??A:申請外籍看護需要供吃住喔~且不能扣膳宿費政府規定,外勞只能到三個地方(被照顧人、仲介、警局)所以不管被照顧人在哪,外勞就需待在哪~有任何問題可以點我的資料找我,^^很高興為您解答

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家庭外籍看護工

參考資訊:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1610090805480
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