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A：老年年金的給付標準：依下列二種方式擇優發給。

1.平均月投保薪資年資0.775﹪+ 3,000元。

2.平均月投保薪資年資 1.55%。

3.舉例：假設60歲退休時，保險年資35年又5個多月，平均月投保薪資32,000元。

※每月可領老年年金金額：32,000（35＋6/12）1.55％＝17,608元。

Q3：勞保年年金施行時我是50歲，請問我要到何時才能領取全額的老年年金給付？

A：因為老年年金的請領年齡會逐步提高，從年金施行之日起，第10年（即民國107年）提高1歲（為61歲），以後每2年提高1歲，至65歲為止（即民國115年）；所以當您62歲時才能領取全額的老年年金給付。

Q4：黃先生在95年1月1日離職退保時，年滿57歲，勞保年資25年，至今已逾老年給付2年請求權時效，在98年1月1日年金施行後是否仍可選擇「一次請領老年給付」？

A：因黃先生在年金施行前已逾老年給付請求權時效，所以不得選擇「一次請領老年給付」，其於年金施行時已滿60歲，即得請領「老年年金」。

Q5：周先生今年67歲，現在正在領敬老津貼中，但其勞保仍加保生效中，年金施行後，他想退休領勞保年金，原領的敬老津貼是否會受到影響？

A：不會受到影響。

97年10月1日國民年金開辦後，敬老津貼會併入國民年金，但原來已經在領取敬老津貼的人，權益並不會受到影響，只是發給項目名稱改為「老年基本保證年金」。

周先生既是勞保被保險人，98年1月1日以後，他當然可以在退休後請領勞保老年年金。