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還是兩者可以並行？

因為坊間資料都沒有針對這問題討論過，請有相關聊解的網友多多指教，謝謝。

小瓢 您好:首先由於令尊勞保年資未滿15年，所以未來不論申請勞保老年給付與否都可以同時領取國民年金及勞保老年給付並行沒有任何問題的，但是仍有幾個情況要作釐清才可以同時兼得喔!也由於您未提供令尊的生日，在此提出兩種情況，所以我在此只好多分析兩種情況，建議下次問任何題請務必提供詳細資訊，好讓大家花時間為您作出一個適合且完整的解答。

情況1.令尊生日為32/10/01前出生，即於97/10/01時己滿65歲情況2.令尊生日為32/10/01後出生，即於97/10/01時未滿65歲情況1需注意事項1.由於在國民年金未實施前，即滿65歲，所以正常來說己取得敬老津貼3,000元的話，但敬老津貼有排富條款，這是要注意的，排富條款的部份為今年度(97/05)所申報之所得是否有超過50萬及不動產在令尊的名下有500萬以上。

2.若有排富條款的話，則未來也領不到國民年金，目前也是無解。

請參閱之前回答敬老津貼與國民年金的資格3.若沒有因排富條款不能領取的話，正在領取敬老津貼，未來即使97/10/01國民年金正式上路後，敬老津貼轉由國民年金核發老年年金3,000元，仍可去請領勞保老年給付不影響國民年金資格。

4.唯在此文清還是要提醒您，勞保年資於65歲後不會再加計任何年資喔!!一定要注意。

再投保只是將投保薪資提高，就效益性不大，在此文清會建議您儘速退保領取老年給付。

情況2需注意事項1.由於在97/10/01國民年金上路時，令尊若尚未滿65歲的話，勞保老年給付與國民年金的排斥條款為，投保年資滿15年仍可請領無法，由於令尊並無投保滿十五年，所以這個時侯的最情況為在97/10/01前退保，只要加入國民年金一個月即可領取3,009起跳之國民年金。

2.但若未於97/10/01前退保時，則喪失這個權利，無法加入國民年金並取得保証年金3,000元起跳，目前這也是無解!!所以請依我所敘述建請令尊瞭解其權益作出最完整且最佳的判斷。

To learn more about this act , please visit our blog.... 參考資料 文清的保險經驗與建議
那不知令尊是否已領到敬老津貼了嗎?您是否明白才提出發問的呢?

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