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2. 職業災害保險：分傷病、醫療、殘廢及死亡四種給付。

#健保是一種強制性的社會保險，是為了提供全民平等就醫的權益，以全體國民為保障對象，每一位參加保險的人，按月繳納保險費，一但發生、生育、疾病、傷害事故時、由保險事業服務機構提供醫療服務的一種保險制度。

#老人年金，之前所謂的敬老津貼每月3000元，於97/10月納入國民年金，若施行時年滿65歲，得請領老年基本保證年金每人每月新臺幣3000元，如果未滿65歲於國民年金施行後才去請領勞保給付，且勞保年資超過15年，那65歲後就沒有老年基本保證年金可領。

爸爸現在快退休了...可以爸爸現在沒有工作可以不去工作.一只等到退休...在去把勞保領出來嗎?#在退休時一定是要在加保勞保狀態，沒有工作加保工會，只要沒被查到~就可以請領老年給付。

勞保就是把我每各月的薪資6%存起來等到我退休就可以全領出來嗎?那老人年金又是什麼東西呢? #你所說6%是勞退新制，不是勞保，他是於60歲時，若你參加新制退休金未滿15年可一次申請，若滿15年就要領月退金月，退休金採按季發給，其核發日期如下： 1月至3月份之月退休金，於2月底前發給。

4月至6月份之月退休金，於5月31日前發給。

7月至9月份之月退休金，於8月31日前發給。

10月至12月份之月退休金，於11月30日前發給。

而勞保老年給付現在只有舊制，只要你符合資格就可以，如果勞退年金制過關，你可以選擇要舊制一次領或新制月領。

1.被保險人參加保險之年資合計滿1年，男性年滿60歲或女性年滿55歲退職者。

2.被保險人參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。

3.被保險人在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。

4.被保險人參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。

5.被保險人擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。

1.我國已邁入高齡化社會，為照顧老人經濟生活，增進老人褔祉並落實總統社會褔利政策「333安家方案」之主張，制定「敬老褔利生活津貼暫行條例」，發放敬老褔利生活津貼，讓未領取任何津貼之65歲以上老人每人每月得領取3千元，上開法案於民國91年5月10日經立法院三讀通過，經總統於民國91年5月22日令頒實施。

這是屬於老人年金的部份2.健保也就等於全民健康保險是屬於強制性的投保,只要是住在台灣的人民均要列入健康保險,有工作者會由僱主辦理投保,無工作者就是在自己戶籍所在地的鄉.市鎮公所辦理投保.補充:健保是一項屬於健康醫療方面的保險,需要住院.門診時我們都會用的到3.勞保也是僱主要幫員工投保中的其中一項(健保也是),但是有一些雇主會為節省公司開銷,而不幫員工投勞保,這是屬於非法的唷!你提到你爸目前沒工作....,那他是在工會投保嗎?一般有工作的人只要在勞保局有做加保的動作在他退休時都會有一筆退休金可以申領,最高可以領投保薪資X50個月,投保薪資越高就領得越多唷!4.至於你提到的薪資6%存起來這部份的申領是屬於新制退休金,是由僱主本身提存6%至你個人的帳號,到了退休時以月領的方式提領一直到OVER時,若掛點時,家中還有未成年的小孩,那這筆錢就由小孩繼續給他領下去喔(那就變成遺囑年金)也就是說勞保只要投保滿20年OR25年即可辦理退休金的領回-一整筆的唷!新制的退休金是要到年滿60歲才能領-月領退休是可以領到2筆退休金就對啦!若還不清楚就再留言吧!

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