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有何資格限制？

直接聘雇－優點：外籍看護工實領薪資會較高，因不需支付予仲介公司之服務費缺點：需由雇主自行辦理各項繁瑣的手續，如申請招募許可函、聘僱許可函，自行排外籍看護工於入境後第6、18、30個月之體檢，還有像居留加簽等……（這些手續只要一漏失掉，通常不是得罰錢，就是外籍看護工得出境）P.S 若直接聘雇指的是目前越南直聘的話，雖說是直聘，但實務上通常仍由仲介公司代辦，只是以雇主的名義送件……透過人力仲介公司聘僱－優點：可省掉繁瑣的各項手續，皆由仲介公司處理。

外籍看護工若有管理上的問題，可由仲介公司協助處理。

缺點：外籍看護工實領薪資會較低，需付服務費予仲介公司 《一》外籍看護工申請資格有那些? 依據行政院勞工委員會公告 90年7月27日發文 台90勞職外字第0223230號家庭成員﹝直系血親，或三親等以內旁系血親，或一親等內之姻親﹞有下列情形者，得申請聘僱一名監護工 ：一、受監護人具有下列條件之一，雇主得依本會公告規定申請初次招募、重新招募或以診斷證明書接續聘僱其他雇主之家庭外籍監護工，以照護家庭中之受監護人：受監護人持有經社政機關核發之身心障礙手冊，屬「特定身心障礙」項目之一者。

受監護人經合格醫院之醫師開具診斷證明書(附表)，簽註有罹患「特定病症」項目之一者。

但特定病症所列非屬精神相關疾病者，不得憑精神專科醫院所開立之診斷證明書申請聘僱家庭外籍監護工。

二、雇主申請家庭外籍監護工，應具有下列資格之一：雇主與受監護人之親等關係為直系血親；三親等以內之旁系血親；或一親等內之姻親；或為祖父母與孫媳婦、或祖父母與孫女婿之二等姻親。

雇主為外國人，與受監護人具有前項親等關係，且雇主與受監護人均依法經許可在華居留。

雇主與受監護人無親屬關係，受監護人在華無親屬，且未居住於安養護機構或榮民之家。

雇主本人在華無親屬，而以本人為受監護人，且未居住於安養護機構或榮民之家。

以本項資格申請者，雇主需事前委任一代理人，處理雇主因不可抗力因素無法履行就業服務法規規範之外國人管理義務時，其後續外國人之聘僱與管理等相關事宜。

三、申請家庭外籍監護工，得申請招募人數，以一名受監護人聘僱一名家庭外籍監護工為限。

但受監護人為經社政機關核發身心障礙手冊屬植物人之身心障礙者；或病患經合格醫院開具診斷證明書其巴氏量表評分總分為零分者，得向本會申請增加招募或接續聘僱一名家庭外籍監護工，雇主得不為同一人。

四、申請家庭外籍監護工之受監護人須未住院，或受監護人住院中，但診斷證明書經醫師註明預定出院日期，受監護人預定於三十日內出院者。

《二》申請外籍看護工需那些資料?1.申請人身分證正反面影本。

2.申請人戶口名簿影本，僱主應蓋章。

3.罹患病症者附公立醫院或教學醫院診斷證明書正本 ﹝即勞委會規定之診斷書正本﹞或殘障類者附重度等級 以上之殘障手冊影本一份﹝殘障等級、種類符合公告者﹞ 參考資料 知識
嗨;你好我是力行人力仲介 黃凱翼 不知道你是否還有這方面的疑問, 如果有,可以讓我為你服務一下 我的電話是0927942553 不管何時都可以打 謝謝

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