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請問新竹市哪裡有居家看護可找??有經驗家屬請提供?贈居家看護人員 請問新竹市哪裡有居家看護可找??有經驗家屬請提供?贈10點~ 請問新竹市哪裡有居家看護可找??有經驗家屬請提供~包含價位等相關訊息資料~~~~~~~~~~~~幫幫忙~感謝您!!
請問你所需要的性質為何是專業的護理人員還是類似外傭時間性質又如何以及工作性質如何照顧的是哪一種病人希望你提供的越詳細這養別人才能協助你解決問題喔 參考資料 me
請外藉看護真的比台灣看護便宜很多。

每月基本薪資15840元加4個加班天2120元加健保費980元加就業安定基金2000元,每月20772元!! 供三餐和住宿,老人住院時外勞也要陪老人住到醫院,醫院看護每日2100元左右,所以有老人的家庭還是外籍看護較划算,僅語言方面需有一段適應期間來調適。

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我是專業的看護 擁有看護證照以及國家丙級看護考試合格!之前再多家老人之家及醫院的護理之家都當過看護所以所有看護以及護士該有的技術我都會(因為有的老人之家沒有護士打夷島述跟量血壓及血糖都自己來 若有意的話 請再今晚4點半之前跟明天五4點之前先來電談談 因為我明天4點半跟一家老人之家的老闆約好了!!我的電話是0918-852388施淑姿喔!!

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參考資料:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1406011516851 居家看護人員

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外籍看護工的工作內容 外籍看護工的工作內容 外婆中風多年 跟外公兩人獨居(阿姨們是住在隔壁 而非同棟建築物)兩人年齡都在八十歲以上有一直以來都有申請外籍看護工最近電視上常報導藝人們一些外傭的使用情況說不能做家事之類的我想請問像我外公外婆這種情況看護工也不能做家事 煮飯之類的嗎?


你好外籍看護是主要是照顧病人生活起居、環境清潔與飲食照料所以只要與被照顧人有相關的地方,都是算在他的工作內容例如奶奶的起居室,外籍看護協助打掃是可以的奶奶的飲食讓外籍看護去打點也是可以的奶奶的衣服由外籍看護清洗也是可以的但是如果叫外籍看護去阿姨們的家中打掃,那就不行的SEA0800-01-1234小提醒:假設申請來照顧外婆,但是煮的飯外公順便吃,洗衣服的時候順便幫忙洗,這樣子其實都在可以接受的範圍,如果被檢舉,寫個公函回覆,大部份都不會有問題,除非你們家是很有名的,被媒體一直拿出來檢核,勞工局才會進行處罰,要不然不會被罰,但是除了外公跟外婆的生活環境以外,就不行了喔!本身在外勞仲介公司上班,但我不是業務有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234
請教仲介最清楚。

一般而言看護工是要照顧被照顧者的 生活起居,例如陪伴就醫餵食身體清潔等。


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外籍看護工的工作內容
參考資料:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1512013107798
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外籍看護工的工作內容 透過仲介申請看護 若是透過仲介申請外籍的看護除了可以不用自己跑文件以外,還有哪些好處?挑選仲介公司有甚麼要特別注意的事項?有沒有相關認證可以當作參考,或政府機構網址(桃園地區)可以查詢?謝謝
Dear:透過仲介,當申請的外籍看護工有工作怠惰,或是語言不通時,都可以從中協助處理。

可先上職訓局網站,查看是否為合法仲介業者,且最近是否有無違規或受罰之情形。

http://www.evta.gov.tw/home/index.asp也可要求仲介公司提供外籍看護工入境前.後,該公司服務的內容。

認証部份,可上職訓局網站查詢"外勞仲介機構許可評鑑成績及仲介專業人員"選擇A級仲介喔。

http://www.best-co.com.tw/FAQ.aspx?fm_type=14 申請外籍看護工的問答集,可參考看看。

參考資料 http://www.best-co.com.tw/ 最專業最優質的人力仲介公司
http://www.wretch.cc/album/azhaw1103之前我們公司有跟他們配合~但我不是老闆~我只是員工~~不過我以旁觀者的角度來看覺得不錯!服務態度跟專業度都很好~因為之前我們公司總共有和三間外勞仲介配合過前兩間真的是不敢恭維 ~ 但是壞就不要多說了直到配合到這間真的覺得不錯!但我們公司是在台北~~不知道桃園有沒有他們公司規模滿大的~~我想應該是有!建議你打電話去問問~~0918~370~333

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水電|電暖器|房子|螞蟻|熱水瓶|瓦斯爐|電熱水器|馬桶|水管|淨水器|加壓馬達|吸塵器|水龍頭|太陽能熱水器|水塔|地板|蚊子|浴室|熱水|除濕機|蟑螂|廁所|漏水|太陽能|塑膠|

外籍看護工的工作內容
參考資訊:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1610101501436
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外籍看護工的工作內容 請問更換外傭的問題,更換外傭有這麼困難嗎?

第二次請外傭請到一位『大小姐』先說我們第一位外傭是來照顧婆婆的(現在還在婆家)很有禮貌,也很乖巧雖然不會煮飯,打掃也做的不好但是因為她的工作內容照顧中風的婆婆所以 我們只要求她把她跟婆婆住的房間打掃好洗自己與婆婆的衣服不能讓婆婆有尿布疹與縟瘡其他的 都不要求第二位外傭是請來當幫傭的(不是看護)因我有雙胞胎與三歲大的小孩這一位第一天來,我就打電話要仲介帶走,不想用她了因為,早上六我起床教她怎麼打掃家裡與準備副食品之後,當我買菜回家約十點她躺在客廳沙發上呼呼打睡還拿了大枕頭墊頭、小枕頭墊腳我故意進房間把門關的很用力她隨即敲門說『太太...對不起...』我想有道歉就算了沒想到她下一句是『我要打電話回印尼給老公』我說『早上七點與八點,你已經打了三次了,中午再打可以嗎?

』到了十二點半,我到客廳這位大小姐一樣在沙發上睡覺著後來,是仲介一直求情,才同意她在留下來之後,我們發現她是一位很有脾氣與個性的人她要買某種水果吃但那天的水果不漂亮而且很貴我買另一種她就臭臉去吃米粉湯她說他不要湯的要乾的我說這裡都是湯的沒有乾的馬上臭臉每次出門都叮嚀她要自帶水壺他總是愛帶不帶的不是帶一支空的出來就是裝滿水而不喝今天又是如此大家吃完麵後各自喝自帶的水只有他沒帶跑去跟麵店老闆娘要紙杯我的水沒冰他不喝跟我妹要我妹有冰過的水做家事很潦草把我小孩的內褲曬在脫把布上廚房抹布拿去擦馬桶在去擦傢俱掃地後也不用笨斗又用那條抹布把垃圾包起來丟進房間也不敲門自己指定要買來吃的東西永遠吃不完放在冰箱放到壞只要某餐煮稀飯他一定臭臉不吃非要煮麵或外面買飯給她吃餵小孩吃飯到一半自己就跑去吃飯也不管小孩沒吃飽帶小孩出門玩總是晃神發呆小孩不是受傷或是被電梯夾傷還有一次更離譜推著嬰兒車過馬路我剛好下班走在後面看著她有一個頑皮的男孩往我小孩打腿用力打下去我大喊『幹嘛打人啊』外傭才大夢初醒否則不知小孩被打以上...種種...不勝枚舉 都跟仲介反應過也決定要換人了請仲介帶她回去但仲介總是一直拖一直拖讓她還是在我家還跟我說要幫她找到轉換雇主的下一個工作不然 外傭借很多錢才來台灣的很可憐等仲介幫她物色到下一個雇主後我這邊必須重新申請一個進來若用警告單三張的方式讓外傭走她就要離開台灣不能在台灣工作我聽了實在很疑惑一位外傭加上年假與其他費用加上我們這位吃東西有夠『壞嘴斗』的一天要總計花上我一千元難道換外傭有這麼難嗎請懂的人為我指點迷津謝謝
如何解決看護工與長輩相處上問題?勞僱關係能否維繫長久,的確取決於被看護者與外籍看護工彼此間之相處融洽與信任程度,因此聘僱外籍看護工前之挑工作業就顯得格外重要,若被看護者個性上不好相處,挑工時,就必須將挑選重點放在外勞之個性及脾氣上,或對於照顧老者有較豐富經驗者,如此將可使難相處之問題發生率降至最低。

人與人相處也並非三兩天即可相互了解及適應,剛開始總有一段磨合期,這段期間除加強外傭對工作之熟悉度,以及傳授外傭與被看護者相處之訣竅外,對於被看護者也須做好溝通工作,避免其情緒化反應,造成外傭對工作之恐懼。

挑選具專業背景之優良仲介,透過其經驗及有效之輔導方式,短期內可改善外勞現有之問題。

女傭電話太多,怎麼辦?

一般在入境前的勞動契約中,即告知女傭非必要不得使用電話;若女傭初犯,可口頭警告不得再犯,若再犯則發警告函處理。

雇主與外傭應保持良好互動及溝通,互相尊重及適度的要求,透過您的仲介公司(雙語輔導老師)定期聯絡訪視及客服部門提供管理及特殊狀況的處理,相信能為客戶帶來諧和融洽的勞雇關係。

如有任何問題歡迎諮詢喔!! 謝謝^___^http://www.best-co.com.tw/FAQ.aspx?fm_type=19 (外勞管理常見問答) 參考資料 自己+
這真是一個難題,介紹一篇文章給你如何教好印尼看護工?http://tw.knowledge.yahoo.com/question/article?qid=1710052704986
一分錢一分貨 !風險就是如此 **尤其, 第一/第二次申請ㄉ, 會不習慣 .常用者, 都說好 ^^ 看看電視裡的藝人怎麼說........................ 就知道.
請仲介客服部輔導, 如果須要, 帶回公司訓練.最怕就是............ [公司]連印尼翻譯都沒有, 或請 part-time ㄉ,那... 真的很慘 ^^
外勞的水準本來就不能跟台灣比何不考慮請台籍鐘點計費的家事管理員呢?不需要一天請八小時一周一~二次就可以做到保持乾淨

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外籍看護工的工作內容
參考資訊:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1010070906249
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外籍看護工的工作內容 外籍薪資扣款項目問題 外籍勞工 (菲律賓) 1.住宿 中餐 一定要扣款嗎?

 (公司可自行規定嗎?

) 2.關於外籍加班問題多少才加入薪資幒額扣20%  3.薪資加上加班25920以上才扣20%嗎?

  4.勞基法有規定外籍勞工加班一個小時要多少?

 5.來台未超過183天都是扣20%嗎?

 6.來台超過183天才扣6%嗎?

 7.有規定說每年1月到6月都扣20%嗎?

 8. 7月到12月只扣6%  目前只知道這樣扣款項目希望有知道更詳細的資料也多多分享讓我知道^^
基本上要看來台工作內容是什麼?有無訂工作契約?以看護工和漁工都是~由仲介公司引進一般工作內容都會訂好,包括薪資和加班費會有表格可看(固定金額)!加班費是以一天為準(就是說一天528元x2=1056元)這一天妳就要給他2天薪水因為無休假!住宿和伙食都算僱主要給予不可多扣~!扣繳部份只會在出國時會有稅金問題以法律規定來台工作者需繳納,可向仲介公司或到勞工處詢問。

如果你們不是由仲介公司引進就會有那些你說的問題了!所以也就是你們當時是否有無訂好契約內容寫清楚!就算你們是請專業外籍勞工也是有契約內容!再不是那就可能算非法勞工了喔!
您好關於您所提之問題,所指外勞應為工廠外勞,回答如下:1.住宿及提供餐點扣款與否,應為外勞入境前告知仲介,請其訂立於外勞勞動契約上;泰半工廠扣款為2500元,上限勞委會規定為5000元,當然公司福利較好亦可不扣*個人建議扣膳宿費,倘若未來福利較好,可降低;倘若一開始就不扣膳宿費,屆時公司成本考量等因素,改為扣款,即使扣1000元,外勞皆會有所反彈2,3.每月應稅總額(含應稅加班)超過25920元才需要扣20%,未達25920元扣6%*每月一般日加班46小時內,及假日加班皆是免稅的;意即一般日加班超過46小時才要扣稅4.外籍勞工亦屬勞基法規定範疇,故加辦費計算同於本國勞工;可優於勞基法,不可低於勞基法規定5,6.來台未超過183天扣20%政策已於今年修訂,改於前述25920元以上扣20%,以下扣6%7,8.稅法未更改之前,外勞入境未滿183天之前,皆須扣20%;現在已經修法,所以同上超過25920元才需扣20%以上 若有不清楚或是其他外勞問題可於個人部落格留言,我將立即位您解答以上 謝謝
1.外籍勞工之所得來源來自中華民國境內, 其天數未滿183天者, 就源扣繳 20%.2.未滿183天, 但每月薪資未達$25920元者, 就源扣繳 6%.3.滿183天, 應辦理結算申報!!

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外籍看護工的工作內容
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外籍看護工的工作內容 請問印尼看護工與特休費的一些問題? 1.最近我們家的印尼外籍看護滿三年要回去,等到要算錢回去時,才跟我們說要付給她特休費6000~7000元,平常我們假日有給她額外的加班費,可是當初跟仲介簽的契約上沒有勞動基準法第38條特休費的內容,那我們要付她特休費嗎?2.請問勞動基準法是保護我們本國的勞工跟工廠的外籍長工吧?那外籍看護工有適用這勞動基準法第38條特休費嗎?3.如果有給她額外加班費,還是要給她特休費嗎?4.特休費如果在契約內容上沒有註明,仲介也沒告知,需要付特休費嗎?5.如果契約內容沒有特休費,印尼外籍看護要回去印尼時,才跟我們討這筆錢,我們應該付嗎?6.為什麼我有一個親戚,他們也是請一個外籍看護,也有額外給他加班費,而他們的契約裡面沒有勞基法第38條特休費,所以他們可以不用繳嗎?7. 是不是都有給他們額外加班費,看契約內容是否有勞基法第38條,才決定是否給特休費呢?8.如果契約內容沒有特休費,印尼外籍看護也沒跟我們講,我們需要付嗎?9.請問僱傭關係的條約是誰擰定的? 可以隨便加減條目嗎?10.我們的契約有特休費,而我親戚家的契約裡沒有特休費這條,那我們該如何救濟? 所謂這勞雇契約有沒有一定的條目?11.而有些雇傭契約裡有勞基法第38條的特休費是由仲介擰定?還是由勞委會擰定? 還是由印尼辦事處擰定?12.而有些雇傭契約怎沒有勞基法第38條,難道可以有也可以沒有?是誰規定的?13.所謂特休應該是如果我們沒給印尼看護工休假,要給他們加班費,這樣我們就不用給他們特休費,如果我們沒給她放假,也沒給他們加班費,才需要給他們特休費;而另一方面,如果我們平常都有給他們放假,就可以抵銷特休費,還是不管怎樣,有沒有給加班費或是休假,都要給他們特休費?希望知道的各位大大可以幫我解答~ 非常感謝我想很久想不出來......
你好1.雇主與仲介公司只有簽定委任合約,所以並不會有外籍看護相關費用部份,關於特休的部份就要參考你與外勞簽訂的勞動契約。

2.在外勞各國公證的勞動契約文件裡面都有規定特休跟一般休假,在印尼的勞動契約是在第四條的第一款。

另外第四條的第三款有規定工作七日有一日休假。

4.1乙方於服務一年以上三年未滿者,每年由甲方給予特別休假七日,或經過乙方同意折發工資 (NT$_528_ X 7日並且直接交給乙方)。

4.3甲方每七天內須給乙方一天休假。

如乙方於休假日工作者甲方須給加班費。

(每日NT$_528_)3.勞動契約的部份大多數是各外勞輸出國在台的辦事處公告的,該版本條文不能修改,一經修改,一般來說辦事處在認證文件的時候就不會通過外勞申請案。

4.勞動契約上第二年起都有7天特休,有特休而未休則補上一天528的薪資,所以兩年就是14天,7392元。

如果雇主未支付,外籍看護如投訴勞工局或是在機場投訴的話,薪資欠款也會成立。

SEA0800-01-1234小提醒:基於以上問題,應該是服務你的仲介公司在簽約的時候就要跟你說明了啊!只是未加善盡告知原則,但是原仲介也會抓著說原本勞動契約上就有說明,雇主必需要詳細閱讀,如果仲介公司未將勞動契約交付給你,那雇主也可以據理跟仲介說明。

像一般實務上的操作,仲介公司在送外勞到雇主家之前,大多數會帶著雇主看過一遍所有的文件,並告知權利與義務,最後在要求雇主簽名,以示知道。

本身在外勞仲介公司上班,但我不是業務如果回答不清楚的話可以再詢問SEA0800-01-1234 參考資料 自己~^oo^~ww.sea.com.tw
直接說的白一點特休假就是"年假"外勞來台工作滿一年雇主就必需給外勞年假工作一年期滿,年假為7日工作三年期滿返回印尼前雇主需給外勞年假合計為14日以每日528計算528*14=7,392就是雇主需支付外勞年假折算成現金友付年假在全世界都有規定只是在台灣的年假是7日不論勞動契約是否有列出雇主都必須支付因為勞基法大於勞動契約無論外勞是否提出要求雇主都必須讓外勞休年假或是以現金支付折算仲介公司在交工時有的會說明,有的不會說明因為這筆帳都是在外勞離開台灣前仲介公司都會幫你處理計算的你可以請仲介的業務人員過來幫忙處理工作7日必需休假一天如未休假需友付每日528的加班費給外勞這是每週的週休假,與特休假(年假)不同

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外籍看護工的工作內容
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外籍看護工的工作內容 印尼外籍看護工友特休假嗎?

如題所述.有人說自今年5月1日之後聘請的印尼看護才有.有人說滿一年就有7天.也可一天抵52X元.我的問題:已經滿2年現在是第3年(到12月滿3年)請問她有特休假嗎?

有的話是多少天?

(印尼籍)
外籍看護工~~要看合約書上有沒有清楚的註明~休假的問題因為每一家外勞仲介公司所開立的合約書都有不同~所以要看清楚合約書的內容~以勞基法每年要給與7天~但外籍看護工並沒有全部通用台灣的勞基法以我的經驗~外勞的看護工~沒有特休假但外勞滿期後~顧主要為外勞出回國的機票外勞工資一天528*21=11088也差不多~給外勞的特休假工資若這位外籍看護~在台工作上很認真顧主若經濟許可~也可以給工作獎金
外籍家庭幫傭或看護工在5/1新制勞動契約之前也一樣享有特別休假,其差異點在於舊制是滿一年之後的至第二年工作期間有七天,第二年至第三年間也有七天;而新制則是工作滿一年即享有七天特休.
  家庭工是不適用勞基法   但一般雇主還是會給   特休或機票回程等費用   @*528 滿三年特休有 14  天
外籍看護工在勞動契約裡面仍然有條文載明工作滿一年必須有七天之特別休假就算不適用勞基法仍然必須給予,可以給假或給薪第一年滿有七天後,第二年的工作才有七天,所以三年的工作只有十四天,因為第三年不會滿另外97年5月1日的印尼新版勞動契約裡面是增加了雇主必須替外籍勞工投保五十萬元(或近值)的保險,且規定只有特定五家保險公司,兩年的意外險是新台幣1000元

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外籍看護工的工作內容
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外籍看護工的工作內容 新請的印尼看護工很皮 我家最近請了一個新的印尼看護工來照顧中風的母親,而這個看護工是由前一個看護工帶7天,工作內容為復健(包含家中復健及前往醫院復健)及家務整理。

現在那個舊的看護工回去了,新的看護工自己一個人照顧母親,但是她現在家務做的一蹋糊塗,就連母親的復健也都在偷懶沒認真做;當初為了找乖一點的看護工,我們找的是沒來過台灣,沒有出國過的印尼看護工,而且這個外勞還在印尼照顧過自己中風的外公,想說她有照顧過中風病患的經驗在照顧上應該會比較快上手,但是事實好像不是如此。

想請問有經驗的人(不管是仲介還是一樣有請印尼看護工的人)可以給我一點意見嗎,因為把她換掉的話,家中沒有人可以照顧中風的母親,但請台灣的看護在費用上又太高,所以我現在真的很煩惱,請有經驗的人告訴我一些方法或想法,讓我可以解決現在的煩惱。


你好目前針對你的問題,我有一些疑問新的印尼看護工來照顧中風的母親,而這個看護工是由前一個看護工帶7天前一個看護是台灣籍,還是你本身有兩個名額可以交替1.如果你是申請零分增聘兩個名額的話建議你再去開證明,申請另外一名入境就可以簡省空窗期2.如果你只有一個名額的話建議你先請原仲介前來協助輔導該改善的就改善,如果無法改善那就看能不能依契約,警告三次遣返該看護如果不行就只能將看護轉出中間一定會有空窗期,只要外勞一轉出去馬上承接新的外勞,可以減少空窗期巴氏量表0分,可申請兩名外籍看護名額線上巴氏量表檢測:http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1SEA0800-01-1234小提醒:外籍看護不是說換就能換的,一個缺額就只能用一名外勞,除非是該名外勞放棄資格出境了,又或者是外勞被轉出,雇主再次開診斷書,要不然不太可能會有空出名額來申請外籍看護。

本身在外勞仲介公司上班,但我不是業務有任何問題都可以詢問SEA0800-01-1234
您好:如外勞她表現上很不好的話,建議您換掉. 可請仲介帶翻譯來跟她說 這樣外勞之後表現還是不好的話,建議您換掉. 如您請仲介帶翻譯來,仲介都沒帶來 或是一再推拖的話,建議您換仲介我是外勞仲介 如您有需要可跟我聯絡
請仲介幫忙輔導 畢竟外勞來賺錢給點時間磨合看看換工一定會有空窗期只能合法自己顧或送安養院不要想說馬上一個換一個不小心會觸法罰很重
Dear:你是否已經有尋求你的仲介協助了呢?一般發生這樣的狀況,應該要先支會仲介請他們協助處理,仲介會自有處理的方式喔。

沒來過台灣,那麼是不是在語言上不通所造成的問題呢??外勞來台灣工作都是想要賺錢回去的,如果都不聽勸,可以跟她說如果再不認真的工作,就要把她遣送回去。

多半會改善。

不過還是建議叫仲介來處理比較快囉。

外勞常見問題 歡迎多加使用喔...

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外籍看護工的工作內容
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外籍看護工的工作內容 看護工的工作內容與性質 小弟今年28歲最近有在想做可以服務社會大眾的工作所以看了一下發現看護這方面的工作想請問大家(1)桃園看護工作啥麼時候啥麼地方有開課呢?(2)請問看護工作薪水大約多少呢?(3)請問聽說現在人大部分都請外籍看護所以本籍看護生活圈縮水?請問有證照的看護現在找工作好找嗎?(4)請問還有啥麼工作是服務大眾的呢?謝謝大家
一、最直接的方法,打104找社會局,,每半個月打一次追蹤什麼時候開課,通常一年會開課數次,每個縣市不同若不介意,可以到臨近的縣市打聽一下(台北、新竹)二、看護工若依時薪換算的話80-100不等有一對一人、一對8-10人、有八小時、有十二小時、有二十四小時薪資並不高,是用時間去換金錢的三、現在看護工要工作需要去上課(聽講習)90個小時,約十天,要繳學費,才能拿到証書,有証書才能上班,若無去上課(沒証書),被捉到,業者要被開罰。

証書不等於証照,,每天會舉辦一次照顧服務員丙級証照,若能拿到這張,更可顯現你的專業度。

要考丙級,,必需有講習証書。

台灣有些証照=屁,,我個人是覺得有口碑的看護不怕沒工作。

四、若有打算要投入這份工作的您,我想請問,,怕氣切快死的人嗎(管子裏都是噁心的啖)?敢摸大便、尿嗎?有愛心、耐心、恆心嗎?有傳染病的風險能接受嗎?

外籍看護工,醫院看護工,看護工向前衝,看護工會,看護工申請,外勞看護工,臨時看護工,看護工費用,家庭看護工,短期看護工看護工,工作,外籍 看護,桃園看護,大眾,本籍看護,性質,台北,新竹,小時

升學|一技之長|退休|性向測驗|兼職|中小企業|創業|執照|入伍|合夥|企業家|研究所|進修|跳槽|在職進修|當兵|畢業|離職|投資|開店|專長|企業主|轉職|建教合作|生涯規劃|學徒|專業|就業|出路|

外籍看護工的工作內容
參考資料:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1007032209588
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外籍看護工的工作內容 關於越南廠工的問題,不接受老闆指示的工作 工廠的越南廠工去年進來時,仲介公司說讓她除了工廠工作,還要做一些家事:洗衣、洗碗、煮飯、打掃,但最近有客戶告知廠工不可以做家事,上網查詢發現的確如此,也許很多人都這麼做,但我們可不想犯法,所以聯絡仲介公司商量此事,公司並告知可扣2500元膳宿費,討論後決定扣1000元就好,並要求廠工自即日起停止所以家事類工作,只做工廠內部工作即可,當時廠工表示沒有疑異並簽名同意,但當晚她卻表示她沒有說好,說她不要扣1000元,她要做家事,所以隔天又聯絡仲介公司,但公司表示簽名即表示同意,要我們跟她說「這不是你的工作」即可,不過廠工也很堅持,總是說「沒關係,我做就好」,甚至「不要告訴老闆娘就好了」,這到底該怎麼處理才好?


好難懂喔....?? 可以在講明白一點嗎?
你好.這聽起來怪怪的我不了解你們仲介的規定以我家的仲介是只要是合法的工作範圍跟內容 (例如申請看護就只做看護工作)仲介公司都不會過問也不會要求勞工除了做什麼以外還要做什麼 (例如你說的除了工廠工作,還要做家事)我們都是自由運用,只要按時發薪水就好了

越南廠工,工作,公司,問題,的確如此,表示,工廠,仲介,疑異,做家事

外籍看護工的工作內容
參考資訊:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1511041501963
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外籍看護工的工作內容 自傳問題(懇求達人) 我去面試一間公司,公司面試官說我的自傳不通順且有錯別字,但是我看了好久,我真的找不到錯字,也不知道哪裡不通順.懇求前輩幫幫忙,因為該公司要我下星期一去面試,再給我一次機會,他只需要我改正自傳部份,我失業好久,就看這次,拜託你們幫幫我!!內容如下:您好,我是XXX,今年28歲,生長在一個溫馨的小康家庭,家中祖母、父母及我共四人。

畢業於屏東科技大學(日間部),因為興趣使然,選擇就讀水產養殖系。

求學過程中,雖然曾經遇上不少難題,但因為對水產養殖的課程內容充滿熱情,所以我一一運用我的認真與投入來突破這些關卡。

由於學校對我期望頗高,不僅要求課業達到理想標準,也要求多參加各種社團活動,學習建立良好人際關係。

雖然玩樂時間減少了,但卻也因此受益良多。

由於讀書變成樂趣,也願意下更多功夫去學習。

我認為,一位好老師,不見得要學識多麼高深,重要的是能提高學子學習的興趣。

很高興在最後的校園生活中遇上恩師,是他啟發我獨立思考與推理的能力!從學校畢業後,原本對自己沒什麼信心,只想做些簡單的工作,但經過部隊生活的訓練,開始有了自信,也能坦然面對壓力,並尋找辦法解決困境。

現在的我,對未來充滿希望,期待從事最有挑戰性的工作,突破自己。

從軍中一年半的經驗中,部隊經驗讓我獲得許多知識與成長,也學習到許多「管理部隊生活作習及領導統御管理」的專業知識。

在剛剛踏入成功嶺幹訓隊要報到的同時,心裡是緊急又害怕的,在受訓的兩個月之中,學習許許多多的軍事知識與技能,也了解要如何的管理好一個部隊當一個稱職的值星官,結訓後的第一個單位是在成功嶺的勤務中隊,當在台中看到營區的時候有在想說以後將要在這渡過往後的日子,開始在一個新單位要重新適應種種的生活作習與每位長官弟兄的認識與了解,在部隊接的業務是後勤,從認識所有的作業流程,開始花了許多的時間去了解做法,更要去想說如何將我所負責的業務做的更好,不要讓長官去擔憂,由於我在本務上一向盡心盡力,並熱心助人,因此同事及主管們都對我的表現相當肯定。

在部隊的一年半內,主要負責管理部隊生活作習及裝備的管理等工作。

在一年半的服務期間裡,我十分用心地學習部隊的專業知識,因此無論是理論或是實務操作方面,我都有相當的瞭解,也能獨立完成上級所交付的任務。

服役的日子是很重要的一個轉戾點,軍隊的團體生活很特殊,周圍的夥伴都來自四面八方,所以與同袍長期的相處,使我獲得不少其他領域的知識,進而擴展我的視野。

最重要的是,學會更積極、更有衝勁地面對自己的人生。

退伍後,因為親戚的介紹至台北聯洋人力仲介公司,擔任的是業務專員主要為仲介外籍看護工來台,後來因離鄉背景,總總經濟條件環境的不允許而離職,在高雄繼續到之前幫忙的冷飲店工作,可是或許是經濟的關係大家都想節省成本,工作時都要替公司節約成本,因為在工作時老闆要我們幫他製作宣傳單及海報,我經由自行摸索學習,能夠有效的 運用Word、 PowerPoint、WindowsXP、FrontPage、HTML.有長時間的實際操作經驗。

我深深認為只有具備專業能力的人在社會上才有競爭力,因此只有督促自己不斷地學習與強化,才能跟得上潮流的變化。

對於工作發展是想在工作上找到自我價值的認定,當環境無法為自己改變時那就改變自己去適合環境,這是我對自己做事的期許,進而透過不同的進修管道充實自己慢慢往上發展,逐漸為自己的路拓寬加長,現今的目標就是先求穩定發展以迎接任何挑戰。

或許在學歷、經驗上不如其他競爭者,但擁有高度的學習能力和吸收速度、良好自我EQ管理、勇於面對挑戰的態度希望可以一展長才。

我很珍惜任何機會的到來,我相信把握機會就等於把握人生,所以面對所有交付給我的任務,我都會用最嚴謹的態度去完成,並且盡我所能做到最好
這篇自傳太過冗長而沒有重點,重複的東西太多,我大致幫你修正如下,請參考。

有關錯字部分,前面幾位大大都已經明確指出我就不再重複。

您好,我是XXX,今年28歲,生長在一個溫馨的家庭,家中有祖母、父母及我共四人,家境小康。

我畢業於屏東科技大學水產養殖系,因為對課程內容充滿熱情,讀書變成了樂趣,因此願意下更多功夫去學習。

在學期間也參加各種社團活動,學習建立良好人際關係。

雖然玩樂時間減少了,但卻也因此受益良多。

在軍中一年半的期間中,主要負責後勤作業,也擔任過值星官,這些經驗讓我獲得許多知識與成長,也學習到許多「部隊管理及領導統御」的知識。

由於我在本職上一向盡心盡力,並熱心助人,因此同事及主管們都對我的表現相當肯定。

經過軍中的洗禮,讓我對自己更有信心,也能坦然面對壓力,並能尋找辦法解決困境,並學會更積極、更有衝勁地面對自己的人生。

退伍後,至台北聯洋人力仲介公司,擔任業務專員,工作內容主要是仲介外籍看護工來台相關事宜,後來回到高雄,在冷飲店工作,在工作時老闆要我幫他製作宣傳單及海報,我靠著自己的摸索與學習,運用Word、PowerPoint、FrontPage的實際操作,最後能夠有效的幫老闆處理傳單及海報。

我深深認為只有具備專業能力的人在社會上才有競爭力,因此只有督促自己不斷地學習與強化,才能跟得上潮流的變化。

對於工作發展是想在工作上找到自我價值的認定,當環境無法為自己改變時那就改變自己去適合環境,這是我對自己做事的期許。

希望能夠透過不同的進修管道充實自己慢慢往上發展,逐漸為自己未來的道路拓寬加長,以迎接未來各種挑戰。

或許在學歷、經驗上不如其他競爭者,但我擁有高度的學習能力和吸收速度、良好自我EQ管理、勇於面對挑戰的態度希望可以一展長才。

我很珍惜任何機會的到來,我相信把握機會就等於把握人生,所以面對所有交付給我的任務,我都會用最嚴謹的態度去完成,並且盡我所能做到最好
1.當在台中看到營區的時候有在想說以後將要在這"度"過往後的日子…2.服役的日子是很重要的一個轉"捩"點,軍隊的團體生活很特殊…3.後來因離鄉背"井",總總經濟條件環境的不允許而離職…不通順是真的..我猜原因是你的用詞很口語化..EX:後來因離鄉背景,總總經濟條件環境的不允許而離職,在高雄繼續到之前幫忙的冷飲店工作,可是或許是經濟的關係大家都想節省成本,工作時都要替公司節約成本...改成...後來因為離鄉背井的關係,生活條件過於苛刻,不得已離職,而後回到高雄之前幫忙過的冷飲店工作,或許是景氣不好的關係,大家都想節省成本,工作時都要思考如何節省或是不浪費可用的東西來替公司節約成本...我只用自己的想法改了一小段,因為我的國文也不是很好,你就參考參考就好....然後你的自傳最後寫著...面對所有交付給我的任務,我都會用最嚴謹的態度去完成,並且盡我所能做到最好...也許這就是面試官給你的第一份任務喔^^加油吧!
我認為,一位好老師,不見得要學識多麼高深,重要的是能提高學子學習的興趣。

很高興在最後的校園生活中遇上恩師,是他啟發我獨立思考與推理的能力====>這些刪掉**由於我在本務上一向盡心盡力,並熱心助人,因此同事及主管們都對我的表現相當肯定。

===>本份**進而擴展我的視野==>拓展**在部隊的一年半內,主要負責管理部隊生活作習及裝備的管理等工作。

在一年半的服務期間裡===>3句話就有2句在講1年半**逐漸為自己的路拓寬加長==>逐漸拓寬自己未來的路**並且盡我所能做到最好 ===.竭盡所能的確是不通順....1.不用這麼清楚的介紹家人2.第2段前面講的是學校畢業後,後面講的是當兵...........讓人感覺牛頭不對馬嘴3.文中描述去進修....進修了什麼,得到什麼要敘述出來4.建議重寫會較好,因為你看了N遍都覺得寫的還不錯,但由一個旁觀者觀之,改進空間很大5.應徵的工作內容是什麼?自傳裡應該多提及跟應徵工作內容有關的經歷,若是沒有相關經歷,也應表明渴望獲得該職務
其他人的回答我就不多說了… 給你幾個建議… 1.自傳字數請控制好,原則上以不超過1000為上限…除非你有很多經驗…最好5~600字就ok 2.請不要以第一人稱來寫,這不是在寫作文,"我"這個字少用…3.請抓住重點來寫…自傳不是在寫個人成長日記…4.承3,請針對要應徵的職缺來寫…在你文中我看不出你要應徵什麼?

還有,如果你是新人,請將大學工讀經驗、社團、或其它參賽或特殊經驗寫上…如果不是,請把握你之前的工作經驗。

至於文句不通,說實話很難完全改好,除非有人耐心幫你逐一校正,原則上這份自傳,我會建議重新構思,抓住重點重寫…或是上網找範本看別人如何寫…請記得 範本參考最多只是輔助,最終還是要自己寫比較好…否則很容易淪為大眾版本,充其量也只是不犯錯,但不突出…以上 說的很直,勿見怪。


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外籍看護工的工作內容
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外籍看護工的工作內容 關於請看護的工作內容跟價格 想請個看護照顧老人家有糖尿病..等疾病老人家目前獨居(不願住院)有狀況時要能幫忙送去醫院(事後會貼油錢or計程車錢)因為生病所以常會有排洩物外漏..這能請看護清理嗎??想請專業的人...不想找大陸外籍人士想找.男生壯漢(老人家是男生並且有180公分)想請問以上的條件大約要多少錢(一個月)且看護一般都是工作多少時間??工作內容有啥?哪些不是看護的工作?應該要去哪詢問看護??謝謝囉
我聽到的跟樓上不一樣,樓上說的可能是個人護士吧!我朋友在呼吸照顧病房,病房的看護領的錢都不超過三萬,一天十二個小時,負責吃、喝、拉、撒、睡、翻身、餵藥、帶老人家出門散步,差不多就是這樣啦!有慢性病房的醫院,就會有看護工,可以去醫院問問,也可以去職訓局問問,我朋友最近才到職訓局,幫一批將要考看護工的人上過課咧! 參考資料 ME
國內看護工價格貴,每12小時1000元,每日2000,基本月薪每月6萬,每10天支付一次薪資,價格比外勞還高喔!原則上,要找看護工及工作內容,詢問醫院就行囉!
我姐姐是在人力仲介上班的文書處理員,他們公司控制管理人力還滿不錯的,也受到許多的好評,你可以寫信*****或我給你她的聯絡方式0928-204-063陳小姐詢問看看能不能給你其它更好的意見, 我是覺得反正問問又不用錢,多一個專業人仕給你一點意見也是不錯的事,不是嗎?^^
因為在醫院急性病房的病人~病情不穩需要的照護比較繁瑣~而且大部分都是短期申請看護比較多~所以都是以日計費比較貴!!! 而像呼吸照護那種單位的看護一天工作12小時左右~輪2班!!而且醫院都用外包的~所以那裡的護工工作內容性質比較固定~有每天的固定工作內容~所以有領固定薪!!!據說一樣夜班有加錢輪的約每月3萬出頭!! 其實算一算如果要24小時她們領的錢也差不多(不過通常不會讓她們做24小時)!!!而且月薪還可以固定有月休假!!做急性病房算日的就要等有人故她們才有錢!!所以有些人願意做像呼吸照護病房的~因為工作固定又可以休息顧家!!
邀兼職.這是利人利己的工作. 1.只要年滿55歲以上.過去有上班或加入工會.目前沒有勞保.現在我們可以合法為您申請一筆補償金. 2.勞農漁公保中風癌症等.汽機車發生車禍強制險及民事賠償.壽險.意外險.學生平安險各險種相關理賠傷殘給付等等 遇不給付.少給付.被退保之困難件都歡迎.如何申請才不吃虧.專業能爭取更多權益.辦成才有收費.不成絕不收費 只要介紹案件.簡單易成.辦成就有獎金.是真的.是金的 明健理賠執行顧問有限公司全省服務 請洽專案理賠經紀人 吳冠廷0939265908 免付費0800552666 統編80012154

老人家手機,老人家用的手機,老人家禮物,老人家生日禮物,老人家跌倒,老人家旅遊,老人家愛吃什麼,老人家吃什麼,老人家晚上睡不著,老人家可以玩的地方老人家,工作,價格,職訓局,醫院,看護工,計程車,就是這樣,朋友,錢都

地中海型貧血|磁振造影|看護|捐血|保健食品|牙齒|復健師|手術|近視雷射|牙醫|雙眼皮|抽痰|美容|聲帶|僵直性脊椎炎|殘障手冊|口罩|健保|富貴手|飲食|護理|西醫|牙套|中醫|細胞|報告|實習|健康檢查|營養|紙尿褲|

外籍看護工的工作內容
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外籍看護工的工作內容 為什麼不開放? 問政府! 行政院勞工委員會今天表示,已請台北市勞工局針對鴻海董事長郭台銘家裡是否濫用外籍看護工調查,查證後若確實違反「就業服務法」,將處新台幣3萬到15萬元罰鍰並限期改善。

媒體今天報導,郭台銘夫人曾馨瑩日前抱著女兒到SOGO百貨忠孝館購物,身旁竟由她婆婆的外籍看護工幫忙提紙袋,立即遭民眾向勞委會檢舉,勞委會隨即函請北市府調查。

行政院勞工委員會職業訓練局外國人聘僱管理組長傅慧芝表示,已主動請台北市政府進行訪查;根據就業服務法規定,外籍看護工限定照顧被看護者、照顧被看護者的生活起居等工作內容,若超越工作範圍,例如當家庭幫傭或照顧小孩,就可能違法。

請外籍看護工提紙袋是否違法?

傅慧芝表示,外籍看護工陪同購物、或外籍看護工本身也有購物需求而一起上街,兩種情況可能會有所不同,因此將等台北市勞工局訪查後再判斷處理;若查證確有違法,將處3萬到15萬元罰鍰,並限期改善,若再犯將廢止聘僱許可。

傅慧芝也提醒,外籍看護工依法只能從事照顧被看護者,工作內容限於照顧被看護者的生活起居等,雇主應特別注意工作內容,避免違法;民眾若發現任何疑似濫用外勞的情況,也可向勞委會檢舉。

1001120短評家庭照護工越來越需要為什麼不用台傭?因為台傭不做24小時!因為台傭貴!因為外勞抱怨少!為什麼不開放? 問政府!

外籍看護工的工作內容
參考資料:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1711112002898
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外籍看護工的工作內容 外籍看護工闌尾炎開刀後無法搬被照顧者, 可請他回印尼嗎? 外籍看護工闌尾炎開刀後無法搬被照顧者, 因會使傷口裂開或疝氣, 仲介說只能看看護工意願, 不願回印尼, 也耐他不得, 問題是簽立的勞動契約說無法勝任工作, 雇主可請其返國, 試問, 仲介不願處理, 讓看護工回印尼(連和看護工講都沒講), 有哪些方法可讓外籍看護工回印尼 ? 請示高見, 謝謝!
您好~請問外勞的恢復期要多久~或詢問醫生你的工作內容外勞可以升任嗎?專業部分還需要醫生認定~若真的無法升任~或是等待期太久~可以透過仲介跟外勞協商~若仲介不理~你可詢問當地勞工局該如何處理~不過~基於人道~讓外勞養好身體再讓他回去~這樣勞工局或印辦處介入時~才沒有理虧~若你還有問題~可上我的部落格留言~或跟我連絡~希望能幫上你的忙~謝謝~

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外籍看護工的工作內容 幫傭和看護工到底差在哪裡啊? 有個十幾年的好朋友,因為家中的長輩最近身體不太好,已經無法行走了,可是他們夫妻倆又都在工作,還有兩個3歲和1歲的小孩,他在問我到底要請看護工還是幫傭..不過老實說我搞不太懂所以請大大指教一下..感謝^^
Dear 張宜庭外籍看護申請資格1.申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親,經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下,24小時照顧) 。

2.持有以下項目之重度身心障礙手冊,不須診斷證明書即可提出申請。

特 定 身 心 障 礙 項 目 1. 平衡機能障礙 6. 染色體異常 2. 智能障礙 7. 先天代謝異常 3. 植物人 8. 其他先天缺陷 4. 失智症 9. 多重障礙 ( 至少具有前九項身心障礙項目之一 ) 5. 自閉症 10. 精神病
看護工基本上要有一定護理知識如果朋友家的長輩如果比較有一些慢性疾病導致他無法行走甚至於無法自理生活就建議請看護工作如果是一般幫傭可能頂多是在帶小孩可以多幫忙其實很多醫學中心附近有的時候會有幫傭或看護工廣告只是如果家裡有那麼多因素我會特別建議不管是看護工和幫傭最好請本國籍我有一次住院旁邊床老人家剛好是請印尼籍的年輕女孩當看護他自己剛到臺灣來甚至中文都不會說可能又造成更多麻煩
這個讓你參考一下!!因為前陣子我也忙著再申請幫傭外籍幫傭/看護工有何不同?
妳好:外籍幫傭:1.照顧幼兒、年邁老人家及料理一般家務為主。

2.雇主同一戶籍中須有六歲以下或七十五歲之直系親屬,其年齡點數累計達16點(含)以上,或有三歲以下之三胞胎者。

3.就業安定費一個月5000元。

外籍看護工:1.照顧具嚴重疾病需專人看護之家屬及其衍生家務為主。

2.就業安定費一個月2000元。

申請人與被看護者間應有下列親屬關係之一: 一、配偶。

二、直系血親(父子、母子、祖孫)。

三、三親等內之旁系血親(叔叔、伯父、姑姑、阿姨、舅舅)。

四、一親等之姻親(公公、婆婆、岳父、岳母)。

五、祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。

六、被看護者在台無親屬。

情況特殊經中央主管機關專案核定者,得由與被看護者無親屬關係之人擔任僱主或以被看護者為僱主申請聘僱外國人。

但以被看護者為僱主者,應指定具行為能力人於其無法履行僱主責任時,代為履行。

就業安定基金外籍幫傭比外籍看護貴3000陽碁國際外勞仲介公司---專業辦理,為您申請合法外籍勞工、看護、幫傭,幫忙解決問題。

14年專業引進 勤誠服務 專業迅速 **全職24小時照顧 **滿足家庭 看護需求 **貼心服務,收費合理如您想要申請外勞,或有關外勞的任 何問題歡迎您的來電或e-mail找張先生: 電話:0985704693 e-mail :changchunpi*kimo.com請外籍看護每月費用之需20895(這費用包含勞健保 安定基金 加班費)

外籍看護工,醫院看護工,看護工向前衝,看護工會,看護工申請,外勞看護工,臨時看護工,看護工費用,家庭看護工,短期看護工看護工,幫傭,張宜庭,外籍看護申請資格,重度身心障礙手冊,老人家,二等姻親,巴氏量表,診斷證明書,外勞仲介公司

外籍看護工的工作內容
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外籍看護工的工作內容 我家的越南外勞逃跑了.. 我家請的外勞逃跑了..已經有通報了..不知是否有其他我們可以更快速找到他的方式..我很想刊登尋人啟示..也很想透過網路...真的覺得越南外勞很可惡..麻煩知道好方法的人告訴我..
通常女傭逃跑要抓到的機率其實很低,先瞭解看看外勞為什麼會逃跑?在這之前仲介有常常去關心瞭解外勞的情況嗎? 因為會逃跑的話一定是有誤會或某些地方出了錯也或許被朋友搧動... 先去瞭解實際狀況並試著和她家人聯絡看看,看有沒有任何線索可詢,至於警方...除非是不小心抓到或是有報正確的地點... 否則就向大海撈針,很難抓的到了...如果您還有意想再申請外籍看護工,那你可以看看以下的內容~以下為勞委會96.5.25發佈之相關規定: 為顧及被看護者及其家屬之照顧需求,故修正外籍家庭看護工於入出國機場或收容單位發生行蹤不明之情事,依規定通知警察機關;或外籍家庭看護工於雇主處所發生行蹤不明之情事,依規定通知警察機關滿6個月仍未查獲,經推介本國籍照顧服務員,而未能推介成功者,雇主即得向勞委會申請遞補,其申請程序如下: (一)外籍家庭看護工於機場或收容單位行蹤不明:雇主依規定通知警察機關後,檢附遞補申請書及規定文件向本會申請遞補招募許可。

(二)外籍家庭看護工於雇主處所行蹤不明:雇主依規定通知警察機關後,得於外籍家庭看護工行蹤不明未滿或屆滿6個月時,(先)至當地長期照護管理中心辦理推介本國照顧服務員(雇主需填寫傳遞單,該長期照護管理中心將推介結果註記於傳遞單轉送本會憑辦),且該外籍家庭看護工符合行蹤不明滿6個月之要件,雇主始可檢附遞補申請書及規定文件向本會申請遞補招募許可。

您的狀況大致分析給您看 如果您的女傭是在勞委會96.5.25公佈之前逃跑的,且已逃跑滿六個月,則可在公佈日後六個月內提出申請,若逃跑未滿六個月則參照情況二… 情況一:若女傭抓到遣返後,不管何時,即可再申請女傭 情況二:若女傭未抓到則於女傭逃跑報備日起算6個月後至12個月內可再申請女傭,逾期無效 ex:在96.6.28逃跑報備,於96.12.28~97.6.27可提出遞補女傭的申請 在95.10.1逃跑報備,於96.5.25~96.11.24可提出遞補女傭的申請   在96.4.1逃跑報備,於96.10.1~97.3.31可提出遞補女傭的申請 參考資料 http://www.supermaria.com.tw/index.php?op=maria-A
我有經驗....可以找的到...妳可以大概說明一下狀況....我可以幫你找找看地點在哪裡........請詳述.....
找認識的警察  從他老婆查起 嚇嚇他老婆提供資訊可要有些技巧   不然會弄巧成拙消極等逃跑滿半年既可恢復資格   再請一個
您的問題,我也曾遇過,仲介公司絕對不會理您的,頂多應付您一下,最後我是靠自己把外勞找回來,即然您有很多線索,自己找比較快,否則,您自己又不能申請新的外勞,又得為逃跑的外勞繳費,真是不合理.

越南外勞個性,越南外勞逃跑,越南外勞何時開放,越南外勞仲介,越南外勞結婚,越南外勞薪資,越南外勞來台,越南外勞配偶辦公室,越南外勞問題,越南外勞聚集越南外勞,勞委會,看護工,外勞,女傭,家庭,尋人,照顧服務員,警察,機關

外籍看護工的工作內容
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外籍看護工的工作內容 請問外及看護工的專業如何認證?

跟本國看護工的一樣嗎 如題我想請外籍看護但是我想請問的是本國看護都有證照證明其專業那麼外籍看護怎麼證明他的專業呢會不會請到沒有看護經驗與專業的外籍看護如果請到了不就把家中長輩的安危開玩笑嗎我查了許多資料都找不到如何確認外籍看護的專業認證請問誰能告訴我外籍看護的專業如何證明呢
關於外籍監護工專業認證部分誠如前一位所言確有其困難處以承辦經驗來說雇主若有此特殊需求處理方式有二:一、請國外仲介公司於引進前親自到相關單位查詢該名應徵者的證照是否真實並要求實地進行操練。

但一般來說若應徵者確實有通過其高度的專業技能證照通常會要求高於勞委會的基本薪資約3000~5000不等,所以這也是仲介業者與雇主判定是否真實的依據之一,畢竟一分錢一分貨。

但相對高知識水準者也會有自主性較高故配合度較差的潛在問題。

二、經由國外仲介提供需要的技能進行訓練。

目前開放申請外籍監護工的國籍中僅印尼的國外仲介有設立訓練中心,所有欲申請來台工作者均需於來台前至少兩個月住在國外仲介提供的訓練中心進行語文及工作的基本訓練。

一般訓練中心裡都會由當地專業的醫護人員教課,可以請仲介仲介推薦較符合您需求的勞工並於挑選後再加強個別技能項目,有些雇主甚至會要求多些訓練時間讓外勞更熟悉工作,所以在與仲介從業人員洽詢當中請務必把您家中長者的實際狀況及需求的工作內容加說明或把明細列出。

訓練出來的勞工通常服從性較佳,但相對的因為知識水準與經驗原本就比較差,所以有可能會發生入台後還是無法很快上手的問題,那麼就要靠台灣仲介公司的熱心服務幫忙勞工盡快進入情況了。

有關於您的小問題,就政府的角度來說並沒有法源作為依據,勞委會『就業服務法』裡是把監護工與幫傭的工作內容分開處理。

不過配合度較高的外勞主動在空閒時間幫忙您做點家務甚至看一下小孩對她們本身來說是OK的,雖然說這點跟就業服務法有違背的問題,但從人性的觀點來說稍微忙一點時間會過的比較快,也比較不會讓勞工本身有太多的機會去面對思鄉的情緒與外界的誘惑,遇過很多有經驗的外籍勞工都希望讓生活充實點,不然整天面對一位甚至不會動或無法言語的老人家也是很累的。

總的來說要從各種狀況中找到平衡點,這是申請外勞前要先跟自己與家人溝通的。

結婚都有可能離了,更何況是聘僱一位遠方來的朋友,您說是吧!預祝您順利遇到一位家庭的好幫手! 參考資料 從業經驗
一般來說,外籍看護工持有她們國家(菲律賓、泰國、越南、印尼、蒙古等外勞輸出國)的專業認證資料大多是假的,若是真的,依她們的環境水準,生活認知等條件,和本國有一大截的差距,一樣不符合標準,最重要的是要找到好的外勞仲介公司為您把關篩選和依本國標準嚴格的訓練外籍看護工。

請多多指教!若有其它外勞管理問題請參考本公司網站 http://www.glife.com.tw藍石人力資源有限公司 (私立就業服務機構許可證字號:0231)聯絡人:陳麗如 電話:(02)2685-2688 分機16

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外籍看護工的工作內容
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omnurse 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

外籍看護工的工作內容 外勞仲介如何拓展業務 我知道人脈本來就是靠經驗累積下來得~ 想知道做外勞仲介得相關行業人是大家都是如何尋找客源~ 友好新大大願意分享嗎? 因為我有個朋友有這種困擾請各位大大前輩們 ~指引一條新的路~ 謝謝
北極的雪您好:首先要歡迎您進入外勞仲介的領域.不知道您要詢問的是~看護工/幫傭/製造業/營造業/或3K3班的開發方式?因為沒有表明.所以我就以最多人做的家庭類幫傭看護工開發來做說明:1.本身要具有專業知識和機及服務的熱誠.可先了解公司的由來及歷史(因為有些是新公司.有些公司在業界口碑不好等等).另外可在網路上輸入"外勞仲介"進入他們的網頁之後.學習專業知識及Q&A的回覆技巧!客戶有需要請外勞時.拿DM介紹使其了解外勞狠本勞的差異為何?價格月薪為何等等..而且還要灌輸他們用外勞的好處.先讓他有意願後續再談簽約引進的動作2.外籍看護工最大的課源來自於病人.而病人最多的地方就是醫院.如果您要業績好又能馬上賺到錢.跑到醫院病房內發DM開發是最直接.效果最好的方式.但事你必須要有被警衛趕出去.或是被家屬罵的心理準備.只能偷偷進去發.不能光明正大進去發DM!懂嗎?3.如果您膽子不夠大.心臟不夠強.可以選擇到醫院的外面發.您可已經長到馬偕/台大等等醫院外面.就會看到很多業務排排站.在那邊發DM給路過的人呢4.您也可以發點小錢.請廣告公司幫您發MAIL.透過網路亂槍打鳥的方式.讓有需要的人主動與您連絡.或透過部落格去做推廣也可以.但是內容一定要精彩5.您也可以和我一樣.在知識+家累積人脈.透過專業及細心回覆大家的問題.照些淺在客戶也會找上您的.因為在開放的留言中.網友可以直接在眾多回覆者中.找到最直接的答案.這是長期經營下來的結果.現在做還來的及呢6.您也可以去買新生兒名冊(做幫傭用的).家中有新生兒的父母最擔心小孩沒人帶.會有人力的需求.外勞往往是不錯的選擇之一.所以要去做電話開發!像一些賣0歲教育書的業務.胎毛筆/油飯/奶粉等等.也是透過此種方式開發的!7.您也可以向各大樓管理委員會(國宅或大社區)承租電梯內的廣告.讓進出電梯的住戶都能看見您的廣告.而打電話向您洽詢申請方式.以增加業績!8.可向目前台灣大企業或大公司(華航/國泰人壽/各大銀行等等)內部的"福利委員會"洽談合作內容.例如透過你們公司承辦.每名辦件費用為XXX元等.或給予免費辦理等等.以低價誘惑服委會幫你們打廣告.進而增加績效.既然找的是公司的福委會.而福委會又是幫員工謀福利的.相信只要低於市價(目前市價約5000~10000元等).福委會會非常樂意的9.您也可以到家樂福.菜市場.各公家單位承租攤位.在裡面擺設公司產品.找懶內部員工來申請外勞等等10.您也可以做電4台廣告/廣播廣告/夾報廣告/外牆廣告等等.但是這類成本較高.且不一定會有成果.不過這也是開發方式之一!11.目前市場競爭激烈利潤也因競爭而變少.有些客戶都已經有配合的仲介公司了.除非原仲介公司有出狀況.讓客戶不滿才有可能換仲介.當然其中牽扯到的問題.有些還是您不知道的.....業務開發事一步一腳印累積來的.先一步一步慢慢來.先從1-2個開始到10-20個在到1-200個......以後你就會越做越順的!補充說明:做業務不容易也不簡單.要多聽多問多學才會進步.更重要的一點是"要跟對人".....這點很重要唷.另外公司的獎金制度也要搞清楚.不要不清不楚.因為外面業務的獎金和底新有多達10幾種記薪模式.要想一想是否划算!要具備一位優秀的外勞業務人員:專業知識強/服務夠積極/24小時不關機/負責任的態度等等.最重要的是要對這份工作有興趣.沒有興趣您會做得很辛苦的!因為一個外勞從入境到離境最長為3年.這3年的服務您還是要做的.外勞不好要如何輔導溝通?雇主無理要求要如何克服?國外進度出問題要如何補救?這3塊事一定會遇到的.要學好應對技巧唷!祝您業績長紅~~~到時候別忘記請我喝咖啡唷速度=競爭力 專業凌駕一切如果您需要我 您一定找的到我 參考資料 10年專業經驗
這個行業是做口碑的~所以將現有客戶做好售後服務,客戶自然就會介紹客戶給您,就會有自動找上門來的~還有與台灣看護合作配合及去醫院發dm..

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外籍看護工的工作內容
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omnurse 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

外籍看護工的工作內容 外勞看護工未作滿2年想更換該如何辦理 我婆婆先前輕度殘障,去年又中風,而後跌倒,手術後無法自行大小便,須24小時有人作伴,抱她大小便和洗澡,且我才剛生產完不久,才請了一個越勞看護工,因我先生在兄弟中是最小的,在其他兄弟回來時總是特別表現她有多好,害我被傭兄長唸,外勞對我們夫妻所說的話,總是愛理不理的,還曾經對我大小聲,對仲介反應過,總是好不過三天,害我每天都火冒三丈,我想更換,可是仲界說:會有空窗期三個月,而且還要抱的動我婆婆的人很少,我該如何是好????請大家幫幫我!!!萬分感謝,
匿名您好:我先整理一下您的問題並做回覆1.您是用看護工申請照顧婆婆.而不是用幫傭名譽申請來照顧您剛出生的新生兒ANS:先釐清楚外籍幫傭和看護工不同之處."看護工"按照規定她主要是以照顧病人為主.做家事及清潔打掃為輔.若又要求幫忙照顧您的新生兒.就是不符合看護工的工作範圍了."幫傭"就是照顧小孩和陪伴老人及雙胞胎或多胞胎等等.另外就是做家事和清潔打掃等等工作!2.外勞和妳們居住在一起.先生的兄長只是偶爾回家看看媽媽而已ANS:建議兄長多來看父母幾次.或許看久了就會刊出端倪.另外也要爭對外勞照顧婆婆的不是.一清二楚的讓兄長知道.若婆婆有外傷或是褥瘡變大等等.就可告知可能是外勞照顧不周.而引起的疾病.這時候您會比較有說服力!3.外勞在兄長在的時候表現特別好.而說妳們的不是.或者告狀說妳們對她不好ANS:這可請兄長告知.外勞告哪些狀?是指哪方面對她不好?先釐清楚是誰的問題在來討論.另外我也建議~在兄長來您家的時候.也順便約仲介公司帶翻譯一同前來.針對這些問題一一做Q&A的討論.到最後一定會有一個結果.只是越接近問題的核心總是越傷人的.也只有如此才能改善婆婆/外勞/兄長和妳們之間的多角關係4.外勞對妳們大小聲並不服從妳們的指揮..>服從性低/脾氣不好ANS:這部分建議妳們錄音或錄影存證.到時候可當作依據!5.仲介輔導溝通後.3天後又原形畢露ANS:當請仲介公司溝通的時候.不知道有無填寫"外勞輔導溝通記錄表".將輔導的內容和結果記錄在裡面.另外有無讓外勞簽名蓋手印在上面.雇主有無簽名等等..必須要請仲介告訴女傭.經輔導溝通3次之後.證實無法勝任工作.或是態度依然沒有改善.是可以到勞工局辦理驗證而將其遣返.這點很重要不然女傭不會怕......但是要注意一點.若外勞仲介的翻譯處理不好.造成外勞反感.有可能會導致外勞逃跑.這是您絕對要注意的!!6.更換外勞有3個月的空窗期ANS:更換外勞有2種.一種是轉出.一種是遣返....辦理轉出時.若雇主還要申請外勞.就必須去醫院開立申請外勞的診斷證明書.重新辦理一個女傭.可繼續在您家中工作3年..辦理遣返時.不需要再開立醫院的診斷證明書.但是只能辦理遞補.例如您的女傭目前在您這邊已經做了20個月..那換一個新的女傭時.就只剩下16個月而以唷(3年36個月-20個月=剩16個月)外勞不一定要等3個月才會有人選可用.若您已取得"遞補函".或是去醫院拿到新的診斷證明書.就可以拿"遞補函"或新的診斷證明書辦理"三方合意"的手續.若是順利的話1~2天馬上就有合法外勞可用.並不需要等3個月唷!7.要抱動婆婆的人很少ANS:不知婆婆體重多重?70~80公斤嗎?若是如此.就要請國外找高壯有力氣的女傭給妳們使用.另外不要忘記了.看護工也是可以申請"男生"唷.不是只能申請女傭唷.男傭也是可以的!以上回覆~若有不清楚請再補充說明~~~謝謝!!速度=競爭力 專業凌駕一切如果您需要我您一定找的到我
遇到這種看護有點老油條!!其實好的仲介也很重要~你可以試著詢問別家仲介...其實就算有空窗期他們手上還是有先暫替的,等正式的來接.外籍看護一開始就要把工作規範規定好~因為管理上真的是要下很大的功夫....本身家中也有相同的問題!!當然要他們做到完全達到我們的要求是有點困難~小問題也只能睜一隻眼閉一隻眼....
1.申請人是誰....要申請人要更換才能更換....2.對你們夫妻沒禮貌...想辦法跟兄弟商量...由你們夫妻當窗口發薪水...3.跟仲介反應好不過三天...那就3天叫一次仲介....仲介會火大幫你把他處理掉...除非你是故意找外勞碴....4.換人空窗期一定會有....至於抱的動你婆婆的人...等就一定會有...等有再來動作....
住在一起要會運用巧思對外勞 失點小會給外勞讓他信服尼只要他對老人家基本有做到 就睜隻眼閉隻眼唄不然跑掉了很麻煩 真受不了就換人用
你滿意仲介公司給你的服務嗎?

現在的外勞仲介公司每年都要經勞委會評鑑耶~~~你不妨上勞委會網站,看看你的仲介公司等級是不是A級的。

畢竟,仲介公司也要對雇主和外勞之間做協調;我們高雄有一家"人合公司",他們就是A級的仲介公司,你也可以打電話諮詢,看他們能不能幫你哦~~希望對你有幫助啦~~~

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外籍看護工的工作內容
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omnurse 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

外籍看護工的工作內容 到底該申請外籍看護還是外籍幫傭? 請問一下公公因二度中風住院,行動不便,需申請看護還是幫傭呢?(工作內容:餵食、洗澡、打掃居家環境),還要順便照顧婆婆(目前洗賢)生活能自理,只是很愛自己煮東西但不會清理,因公公快出院有些急想請有經驗的回答:1想請問費用怎麼算?2.該申請看護還是幫傭?3.多久會下來?4.該去哪申請?及備哪些資料?
你好1想請問費用怎麼算?(1)仲介代辦費,勞委會規定是15,840(外籍看護/幫傭一個月薪資),但是一般來講每家收費不一定,但應該不會超過1萬。

(2)外籍看護/幫傭的薪資與費用監 護 工 雇 主 基本薪資 健保費 就業安定費 基本負擔 加班費 總薪資 金 額 15,840 943 2,000187832,112(4 天 ) 20895 家 庭 幫 傭 雇 主 基本薪資 健保費 就業安定費 基本負擔 加班費 總薪資 金 額 15,840 943 5,000 217832,112(4 天 ) 238952.該申請看護還是幫傭?當然如果可以申請看護,就用看護的申請資格來申請,不得已才是以幫傭的申請資格申請。

外籍看護申請資格1. 申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親,經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下,傳遞單) 。

2. 持有以下項目之重度身心障礙手冊,不須診斷證明書即可提出申請。

特 定 身 心 障 礙 項 目 1. 平衡機能障礙 6. 染色體異常 2. 智能障礙 7. 先天代謝異常 3. 植物人 8. 其他先天缺陷 4. 失智症 9. 多重障礙 ( 至少具有前九項身心障礙項目之一 ) 5. 自閉症 10. 精神病 外籍幫傭申請資格1.家中有年齡 3 歲以下之三胞胎以上之多胞胎者。

2. 家中同一戶籍內有 75 歲以上與 6 歲以下之老幼,並具有下列之基本資格條件,且依下列之計點方式累計點數滿 16 點者或以上。

聘 僱 外 傭 資 格 點 數 計 算 表 :
您好:1.想請問費用怎麼算?這要跟仲介談,2.該申請看護還是幫傭?是要申請看護(申請看護,只需到醫院開巴氏量表)(而申請幫傭需點數16點才可申請) 申請重新招募、遞補或承接外國人時,應具備下列條件之一:(1) 有年齡六歲以下之三胞胎以上之多胞胎子女。

(2) 累計點數滿十六點者。

年齡 點數 年齡 點數 1歲內 7.5 滿90歲 7 滿1歲至未滿2歲 6 滿80歲至未滿90歲 6 滿2歲至未滿3歲 4.5 滿79歲至未滿80歲 5 滿3歲至未滿4歲 3 滿78歲至未滿79歲 4 滿4歲至未滿5歲 2 滿77歲至未滿78歲 3 滿5歲至未滿6歲 1 滿76歲至未滿77歲 2 滿75歲至未滿76歲 1 註: 累計點數係以雇主未滿六歲之子女、年滿七十五歲以上之直系血親尊親屬或一親等姻親尊親屬之年齡依據上表標準計算。

但與雇主不同戶籍、或已申請家庭看護工或已列計為申請家庭幫傭之人員者,其點數不予列計。

3.多久會下來?(從國外引進)從證明開出(巴氏量表)到外勞入境交工大約2.5~3個月(國內承接)從證明開出(巴氏量表)在國內找有前雇主轉出的工,合適的話只要幾天就可以4.該去哪申請?及備哪些資料?找外勞仲介公司,會全部流程幫您申請到好http://yunlin-chiayi-tainan.kijiji.com.tw/c-Commercial-Service-agency-manpower-agancy-15840-W0QQAdIdZ262452491如您需申請外勞,我是外勞仲介 如您有需要請跟我聯絡 謝謝
你好,很多人對外勞有所疑慮和抱怨,那你為何不考慮請本勞呢?許多中年轉業的婦女,相信照顧能力ⲋ人品操守都遠高於外勞,且同國籍相同語言觀念相近,為何你不考慮呢?又可讓這些婦女多一個就業機會,一舉兩得!捨近求遠挑外勞,素質更好的本勞卻不考慮,很說不過去耶!為了省錢而挑了風險大的外勞,萬一有意外ⲋ而外勞卻因語言問題而延誤求救時機,因小失大,這樣好嗎?
您好,經過您的描述,我們一定可以辦得下來,所有申辦文件及申請流程皆由我們全權處理即可,申辦流程我們並不需收取代辦費用看護工所需費用為:基本薪資15840元+每月假日4天(528*4=2112元),就業安定費用每月2000元(勞委會三個月收一次),健保費943元,合計每月費用為20895元(含加班費2112元)如有任何需要服務的地方,歡迎和我連絡~!!

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