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想請問：1、勞保的退休金跟勞保的老人年金是否不一樣?2、網路上說的勞保的老人津貼不能跟國民年金(敬老津貼)並存，那有領勞保的退休金還可以領國民年金(敬老津貼)嗎?3、母親(勞保年資十三年)把勞保退掉後是不是就領不到勞保的退休金了?謝謝~~
如果母親確實已滿55歲才需考慮是否請領勞保老年給付如至97年9月仍未滿55歲...以你母親的年資是還不能請領老年給付的所以就應該繼續加保到65歲以累計勞保基數摟勞保老年給付請領資格為:1.被保險人參加保險之年資合計滿1年，男性年滿60歲或女性年滿55歲退職者。

2.被保險人參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。

3.被保險人在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。

4.被保險人參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。

5.被保險人擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。

勞保退休金與老人年金有衝突嗎?母親要滿五十五歲了現在聽到消息說十月份前要把勞保退掉要不然以後六十五歲後不能領國民年金(敬老津貼)。

想請問：1、勞保的退休金跟勞保的老人年金是否不一樣?A:你說的勞保退休金是指新制的勞工退休金嗎?那是由雇主提撥的6%加員工自行提撥的---提撥到個人帳戶...實施是從94年7月開始.在這之前是由雇主提撥準備金.但因制度不夠完善.所以很多人根本領不到.所以才推行新制.由勞保局代管.對象是符合勞基法的單位.不論是否加入勞保.勞保老年給付是有加入勞保的被保險人於符合老年給付條件時退休.就能請領的所以是不同的.2、網路上說的勞保的老人津貼不能跟國民年金(敬老津貼)並存，那有領勞保的退休金還可以領國民年金(敬老津貼)嗎?A.國民年金法第二條規定 國民年金法施行前，除勞工保險老年給付外，未領取其他相關社會保險老年給付；或施行後十五年內，其領取勞工保險老年給付之年資未達十五年，且未領取其他相關社會保險老年給付。

即可參加國民年金保險.所以如果你母親領取勞保老人年金的年資未超過15年.仍可參加國民年金.也就仍可領國民年金摟. 3、母親(勞保年資十三年)把勞保退掉後是不是就領不到勞保的退休金了?A:這個你要特別注意喔...如果你母親現在還沒滿55歲....現在是應該還沒有符何請領勞保老年給付條件的...所以最好先跟勞保局資料課確認年資及資格.再決定是否辦理退休退保.還有其實最好先算算看現在退保是否划算喔老年給付的標準是:1.老年給付按被保險人退休之當月（包括當月）起前3年之平均月投保薪資計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。

2.保險年資合計每滿1年按其平均月投保薪資，發給1個月老年給付；其保險年資合計超過15年者，其超過部分，每滿1年發給2個月老年給付。

但最高以45個月為限，滿半年者以1年計。

3.被保險人年逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資最多以5年計，於退職時依上述第1、2項規定核給老年給付。

但合併60歲以前之老年給付，最高以50個月為限。

參考資料 自己工作經驗
因勞保比國民年金好下一步勞保局會加強訪查,沒有從事相關行業的投保者,所以加職業工會,盡量找屬性相同及認知較寛的職業工會!如需詳細可去電,我投保的工會詢問,他們的理事長會依你的需求,提供正確的方法給你:07-3101311(幼兒托育工會)(市場調查)(安親課輔)社團法人台灣心障礙輔導就業協會(關心您)http://tw.myblog.yahoo.com/frguo2005

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