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從申請到將外勞帶到家中開始工作的時間大概多久呢我們住台南，所以請問有誰認識台南的仲介公司？

你好你要申請外籍看護工，要先確認是否有申請資格喔申請資格1. 申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下，傳遞單) 。

2. 持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。

特 定 身 心 障 礙 項 目 1. 平衡機能障礙 6. 染色體異常 2. 智能障礙 7. 先天代謝異常 3. 植物人 8. 其他先天缺陷 4. 失智症 9. 多重障礙 ( 至少具有前九項身心障礙項目之一 ) 5. 自閉症 10. 精神病 參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9巴氏量表線上簡測：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1費用分析監 護 工 雇　主 基本薪資 健保費 就業安定費 基本負擔 加班費 總薪資 金　額 15,840 943 2,000187832,112(4 天 ) 20895參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=1流程時間一般在人選與文件確定後，大約45~60天內入境。

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=1SEA小提醒：目前選擇菲律賓應該可以如期入境，但是印尼的就要等，最近印尼快要齋戒月之後又是過年，所以國外的文件及人選會比較慢，可能就會到3個月以上，這個要特別注意。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
問:從申請到將外勞帶到家中開始工作的時間大概多久呢?答:大約2.5個月~3個月問:仲介費用?答:簽約金(行情價8000~15000)(看護工、幫傭)　雇主每月費用 項目 每月開支 備註 看護工 家庭幫傭 本國人雇主 外 國人雇主 底薪 15,840 15,840 15,840 就業安定費 2,000 5,000 10,000 1. 低收入戶600元，中低收入戶1200元。

2. 以 3 個月為 1 期，請於繳款期限內繳納， 避免逾期加罰滯納金。

健保費 943 943 943 外勞每月負擔244元。

加班費 2,112(四週) 2,112(四週) 2,112(四週) 如不休假，需給付加班 費，以每日528元 計算。

每月總計 20,895(四週) 23,895(四週) 28,895(四週) 　
Dear：費用分析 內有詳細說明申請外勞的費用如何成功申請 內有詳細說明如何申請外傭常見問答集 內有說明常會遇到的問題及解答，歡迎多加利用。

慎選優良人力仲介公司1.可先上職訓局網站(Http://www.evta.gov.tw/home/index.asp)，查看是否為合法仲介業者，且最近是否有無違規或受罰之情形。

2.簽約前至少要有審閱期，且能夠逐項地跟僱主說明合約內容，並於簽約後交付一份合約同意書。

3.所有交給仲介的文件，需在文件上加註「僅供外籍看護工申辦使用」字樣，印章亦印好樣稿加註「僅供外籍看護工申辦使用」字樣。

4.若僱主有特別要求之事項，仲介公司也同意，應在合約內容上載明，以釐清未來責任之歸屬。

您好，申請看護工，需有醫生開立的巴氏量表證明，才可以申請辦理。

每月費用請參考如下：雇主每月需負擔費用基本工資/月15,840元健保費 943元就業安定費 2,000元加班(4天)/月 2,112元共計20,895元關於簽約金，這部分可以跟仲介業務談。

由於目前將近齋戒月的關係，可能會多增加1個月左右的時間，大約3~4個月左右才會入境。

依照正常程序大約2~3個月就入境。

若您急需工人，可考慮承接的方式，會比較快一點，但承接工人的素質不一定，若不是這麼急需，可採用引進的方式，會比較好一點，工人的工期也比較長。

我們公司全省十據點，也包含台南公司，若有需要可以跟我聯繫。

將安排專人為您服務。

因為之前我媽咪關係~真的不太建議外勞ㄟ~彼此能適應可遇不可求~導致那時候認識好多仲介或跑單幫的看護~假使你們是臨時性的話~台籍就好~需要24小時ㄇ~是照顧男或女案主?
外勞 薪資是勞委會規定雇主付擔每月20895元申請約3個月一次可用最長3年找仲介先從身邊親友用過介紹比較可靠
我有一個勞工,來台五個月.會台語,非常優秀.如有需要請和我聯繫.

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(2)外籍看護/幫傭的薪資與費用監 護 工 雇　主 基本薪資 健保費 就業安定費 基本負擔 加班費 總薪資 金　額 15,840 943 2,000187832,112(4 天 ) 20895　家 庭 幫 傭 雇　主 基本薪資 健保費 就業安定費 基本負擔 加班費 總薪資 金　額 15,840 943 5,000 217832,112(4 天 ) 238952.該申請看護還是幫傭?當然如果可以申請看護，就用看護的申請資格來申請，不得已才是以幫傭的申請資格申請。

外籍看護申請資格1. 申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下，傳遞單) 。

2. 持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。

特 定 身 心 障 礙 項 目 1. 平衡機能障礙 6. 染色體異常 2. 智能障礙 7. 先天代謝異常 3. 植物人 8. 其他先天缺陷 4. 失智症 9. 多重障礙 ( 至少具有前九項身心障礙項目之一 ) 5. 自閉症 10. 精神病 外籍幫傭申請資格1.家中有年齡 3 歲以下之三胞胎以上之多胞胎者。

2. 家中同一戶籍內有 75 歲以上與 6 歲以下之老幼，並具有下列之基本資格條件，且依下列之計點方式累計點數滿 16 點者或以上。

聘 僱 外 傭 資 格 點 數 計 算 表 ：
您好:1.想請問費用怎麼算?這要跟仲介談,2.該申請看護還是幫傭?是要申請看護(申請看護,只需到醫院開巴氏量表)(而申請幫傭需點數16點才可申請) 申請重新招募、遞補或承接外國人時，應具備下列條件之一：(1) 有年齡六歲以下之三胞胎以上之多胞胎子女。

(2) 累計點數滿十六點者。

年齡 點數 年齡 點數 1歲內 7.5 滿90歲 7 滿1歲至未滿2歲 6 滿80歲至未滿90歲 6 滿2歲至未滿3歲 4.5 滿79歲至未滿80歲 5 滿3歲至未滿4歲 3 滿78歲至未滿79歲 4 滿4歲至未滿5歲 2 滿77歲至未滿78歲 3 滿5歲至未滿6歲 1 滿76歲至未滿77歲 2 滿75歲至未滿76歲 1 註： 累計點數係以雇主未滿六歲之子女、年滿七十五歲以上之直系血親尊親屬或一親等姻親尊親屬之年齡依據上表標準計算。

但與雇主不同戶籍、或已申請家庭看護工或已列計為申請家庭幫傭之人員者，其點數不予列計。

3.多久會下來?(從國外引進)從證明開出(巴氏量表)到外勞入境交工大約2.5~3個月(國內承接)從證明開出(巴氏量表)在國內找有前雇主轉出的工,合適的話只要幾天就可以4.該去哪申請?及備哪些資料?找外勞仲介公司,會全部流程幫您申請到好http://yunlin-chiayi-tainan.kijiji.com.tw/c-Commercial-Service-agency-manpower-agancy-15840-W0QQAdIdZ262452491如您需申請外勞,我是外勞仲介 如您有需要請跟我聯絡 謝謝
你好,很多人對外勞有所疑慮和抱怨,那你為何不考慮請本勞呢?許多中年轉業的婦女,相信照顧能力ⲋ人品操守都遠高於外勞,且同國籍相同語言觀念相近,為何你不考慮呢?又可讓這些婦女多一個就業機會,一舉兩得!捨近求遠挑外勞,素質更好的本勞卻不考慮,很說不過去耶!為了省錢而挑了風險大的外勞,萬一有意外ⲋ而外勞卻因語言問題而延誤求救時機,因小失大,這樣好嗎?
您好,經過您的描述,我們一定可以辦得下來,所有申辦文件及申請流程皆由我們全權處理即可,申辦流程我們並不需收取代辦費用看護工所需費用為:基本薪資15840元+每月假日4天(528*4=2112元),就業安定費用每月2000元(勞委會三個月收一次),健保費943元,合計每月費用為20895元(含加班費2112元)如有任何需要服務的地方,歡迎和我連絡~!!

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看護本來就應該睡病人旁邊比較好，免得需要時叫不到，也避免病人跌倒。

除了照顧病人外，外籍看護都有幫忙家務，買菜，煮飯，洗碗，洗衣，打掃，這些都屬於照顧病人的項目，而且她自己也要吃飯啊，聘請時項目多寫一些，把照顧父親部分最好也寫進去。

她們自己都應該知道。

您最好一開始不要對外籍看護「太好」祝您家順利請到好看護！也有請外籍看護照顧父母的我
你好..我也絕ㄉ你ㄇ該申請各看戶護.對你ㄇ對你父母都比較好..我ㄇ都有相同ㄉ問題.我也是有請依各照顧我父母親..但切忌剛開始別對他ㄇ太好..我ㄇ家就變成剛凱使對他太好..後來太油條ㄌ..較不動..你要問ㄉ問題都有人回答ㄌ....................祝福你.........加油喔
　　哈囉　我也是住高雄哦：）　　你如果想請居家照顧的話、　　我家人剛好有再找Ⲋⲋ因為她最近拿到照顧的證書　　但是很難找到家裡有在缺人照顧的人、　　如果可以麻煩可以跟我聯絡嗎：）　　謝謝哦ⱇ　
針對照顧所面臨的相關問題提供免付費的諮詢服務，包括各項照顧服務介紹及轉介、心理支持及傾聽，及其他相關社會資源詢問等問題可以撥打到「家庭照顧者心理支持中心」免付費關懷專線:0800-580-097(我幫您，您休息)洽詢時間:週一到週五上午09:30~12:30下午13:30~18:30家庭照顧者關懷總會http://www.familycare.org.tw/fcgnew/

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殘障手冊申請聘僱外籍監護工,20,722元 政府,政府補助,外籍看護工,就業安定費,外勞,政府,補助,家庭,薪資

另有一問題需考慮，若雇主有涉及對外籍看護有不法行為，為逃避法律問題而提出解雇。

若經查屬實，保護協會及相關組織會介入處理。

申請外籍勞工並不困難,重點是要找一家專業,合法的仲介公司. 並且能夠在任何時間為雇主提供相關法令修改以及政府政策方向. 本公司自開放引進外籍勞工成立以來,就以服務雇主,服務外勞為原則,謀取雙贏為前提.申請外勞並不困難,重點是三年的服務. 您若是有外籍勞工的需求,麻煩請來電0934130535林先生

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可否談談背景狀況?選擇這些養護機構時，你最在乎是那些事？

有甚麼設備、服務或做法，讓你覺得很喜歡/很滿意，或者很不滿意/很不舒服？

煩請分享。

p.s.看到朋友在考慮類似議題，引發我....
(1)養護機構：優點：◎具備本國籍專業照護人員。

◎養護設備較完善。

◎住宿環境較寬敞。

缺點：◎負擔費用較高。

◎被照顧者無法與家人共同生活。

◎一名看護工可能同時照護多位被看護者，易有疏於照顧之風險。

◎家人無法立即查看與瞭解被看護者之照護情況。

◎被看護者心中感覺不佳。

(2)外籍看護：優點：◎專人24小時照護。

◎負擔費用較低。

◎可居家照護，被看護者較自在，其家人也較為方便及放心。

缺點：◎申請外籍看護資格門檻較高，聘僱上有工作項目及地點之限制。

◎語言及文化上可能有隔閡之問題。

◎外籍看護工護理專業知識可能不足。

◎管理外籍看護工須多費心思。

http://www.best-co.com.tw/FAQContent.aspx?fm_type=21&fm_unit=71&f_unit=341 (養護機構與申請外傭之比較)個人認為養護機構看不到親人是否有妥善照顧是一大缺失，在來機構中有很多老人需要照料，照料同時看護工比例有限，不可能一對一進行～很有可能疏忽於照顧喔！建議您還是申請看護工，在家時可相互協助照護作業，仲介業者的後續服務處裡很重要，也需不定期請翻譯人員或是客服人員保持聯繫了解近況。

外勞品質上很難去界定，所以在挑選外籍勞工時需與仲介業者共同討論出理想的看護，您可以把您的需求告知給仲介業者，並且請仲介業者在線上挑工時稍微注意。

所以你必須與家人協商是否利用下班空餘時間和假日多陪伴父母，畢竟申請看護工或送養老院都是父母們都不喜歡結果，不得已也沒辦法。

家人多一些陪伴對他們來說才是最重要！所以在陪伴的同時你可以當看護工與父母中間的橋梁，多一些互動，這樣可以觀察外勞的反應能力也可以了解父母與她們相處時是否融洽，讓家人的關係更為良好也可以建立起良好的看護品質。

您可以再多問幾家仲介業者申請相關資訊與需求，幫您解決您的困擾。

http://www.best-co.com.tw/FAQ.aspx?fm_type=14　　外勞挑選 參考資料 自己+
我們曾經把外公送去那裡.但那實在是沒有辦法啊.因為我外公雖說不是中風.但到晚年先後得了大腸癌和老人癡呆.在往生前幾個月.因為無法進食所以送進醫院.加護病房住了幾天後.轉一般病房.又住了1.2個月.因為醫院也不能長期住.再加上我們家人都必須去工作.沒人可照顧他.本來我外婆要把他接回家自己照顧.但因為我外婆年紀也大了.所以即使不想這麼做.也不得不這麼做.就把他送去那裡讓人照顧.考慮了經濟因素.以及離家遠近.就送到離我家騎機車10分的地方.這樣我們可以常常去看他.我白天沒上班就去看他.我媽我弟也常去看他.但是沒多久他就往生了.住大概一個月左右吧.還有我祖母也是因為中風很多年.我爸的兄弟們也是沒辦法照顧就只好送去那裡.就是有空去看看她.其實送去那裡.也是因為不得已啊.在家總不可能有專人看護她.因為大家都要賺錢.所以其實送去那裡並不代表就是家人放棄他.不要他.只要家人還常常去看他.讓他覺得自己不是沒人要的老孤單這樣就好了.

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言詞：聲請如不便自行書者，得攜帶印章、國民身分證及相關卷證資料到調解委員會，用口頭聲請或陳述，並由調解委員會人員製作聲請調解筆錄，亦可就近請村里幹事代為製作提出。

由調解委員會 出面處理,相信您大伯與姑姑不得不出面處理. 跟你朋友說一下,以後他每月的兩萬多元可以好好存起來了,不用過那麼克難的生活另外關於外籍看護工的費用並不需要兩萬五千元那麼高,外籍看護工每月基本薪資 15840 元健保費雇主負擔911元/月 (女傭負擔236元/月)加班費2112元/月 15840/30 * 4 (看護工全年無休,在入境時已經契約明定)就業安定基金每月2000元 (由雇主每三個月繳交給政府)TOTAL : 20863 (雇主每月所要負擔的總金額)另外 雇主必須負擔幫外勞投保意外險 230元/50萬 每年一次如果有任何問題 歡迎寫信給我 dvdrinfo*yahoo.com.tw 李先生
這也是沒有辦法中最好的辦法不是嗎?很多事不能只在意他人的眼光和看法要隨著自己的因緣和能力坦然面對只有自己最了解自己的狀況要在當下做對自己最有利的決定就是最好的決定祝福你和朋友順利
妳朋友可以先將奶奶送到老人院,這樣老人有伴又有人照顧,至於費用,他可以先跟大伯和姑姑先聲明,如果他們都不出,他可以幫奶奶向法願訴司訟棄養.現在已經有法律可以保護老人家,所以妳朋友可以找類似老人基金會之類的詢問!
你可以去找政府 , 因為政府有義務照顧人民 .
我的父親病重不能行動時 , 我們一家考慮請外籍看護 , 或送安養院 , 費用都要到25000, 而且外籍看護的勞健保費用由雇主出, 這不是個人薪水階級負擔的起你一定要求助外援

老人家手機,老人家用的手機,老人家禮物,老人家生日禮物,老人家跌倒,老人家旅遊,老人家愛吃什麼,老人家吃什麼,老人家晚上睡不著,老人家可以玩的地方老人家,朋友,阿嬤,看護工,相依為命, 由調解委員會,大伯,調解委員會,就業安定基金,姑姑

申請資格 1.領有重度、極重度身心障礙手冊者。

2.90年12月20日以前設籍本縣。

3.未领有其他補助或津貼者。

福利內容 每人每月1000元 應備文件 1、戶籍謄本（戶政事務所申請）2、身心障礙者本人之郵局儲金簿封面影本。

3、身心障礙手冊影本。

受理單位 向戶籍所在地之鄉鎮市公所村里辦公處提出申請。

備註 ：若將戶籍遷出本縣或再遷入即不符合請領規定。

1.申請看護工外勞，得先取得醫院開立之需24小時診斷證明書喔2.所需費用：a、包含申請外勞時，仲介公司收取之仲介費用(依各家而定)b、而外勞入境後所需費用：外勞基本薪資：15840元加班費：2112~2640元雇主負擔之健保費：802元就業安定費：2000元每月雇主需負擔金額：20754~21282元/月(以上為外籍看護工費用)如有外勞方面之疑問請來電0936398694

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除非您找嫁來台灣的外籍配偶，她們有居留證就可以在台灣工作，但她們大部分沒經驗、要教，價位約介於本國看護與外籍看護之間。

否則雇用了沒經過您的申請資格合法引進的外勞，很有可能會讓您觸法!且現在勞委會對於非法引進、雇用的外勞，管制非常嚴謹。

一但被查獲，一率處予罰鍰的上限「７５萬元」!我想您就算雇用本國看護也沒那麼多吧?!雇用非法勞工?!您得要深思哦!如果您真的沒有資格申請或只需要短期的看護，您也可以找像妙管家或家扶中心那類的機構，他們都有提供這樣的服務。

甚至也有排班制或時段的選擇、公家機關政府的好像有些項目有補助(略知)，費用的話是不一定，個人聽到的行情大概是「8～１０個小時」約３萬～４萬元不等，可以貨比三家看看，不過建議是找有信譽的公司會比較好，不然到時候出了什麼問題，公司反而烙跑或不負責。

幫您找了些國內人才的管道：1. http://taipei.kijiji.com.tw/　 Kijiji 大台北‧基隆免費個人廣告2. http://www.wangmama.com.tw/index.html　王媽媽愛心服務網3. http://page.babydj.com/R005/p03.htm　家扶基金會4. http://www.pwr.org.tw/　彭婉如文教基金會5. http://www.104.com.tw/　104 人力銀行6. http://www.bosa.tcg.gov.tw/main/main.asp　台北市政府 社會局希望這些對您有幫助！ 參考資料 http://www.supermaria.com.tw/html/maria%20ok.htm　←有免付費諮詢專線
您好~我是在外籍看護仲介公司服務~敝姓羅~關於短期看護的問題~其實外籍看護本來就可以是短期的~政府的規定是外勞最多只能工作兩年~可展延一年~大意來說就是最多可工作三年~但並沒規定一定要做滿三年~也就是說外勞也是可以申請進來工作幾個月後就可不使用~也並沒有說不使用就要賠償一些其他金額因此您想找短期的外籍看護是可以的~並且我們也是完全合法的申請~並非使用逃跑外勞或是其他不合法外勞~若您有任何相關問題或需要協助的地方歡迎您來電0982508011~敝姓羅~有任何能替您解答或幫助的地方小弟都會盡力協助謝謝
你好,申請外籍看護工都是以2年期,或3年期為準,不知道你所説的短期是多長的時間,如果你不需要看護工2年或3年,到時將他轉出即可,雖然有手續上的麻煩,不過這部份都有仲介幫你辦理.如果你有任何跟外勞有關的問題或不了解的事情,可以跟我連絡.我們是專業的外勞仲介.在業界已服務多年,我們將提供您最新的資訊及最好的服務.(04)23589361,0916805989,紀先生.

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故勞委會參考臺灣地區平均每人月住宿及伙食消費支出標準，並考量外籍勞工權益及尊重市場機制，以每月4000元作為外籍勞工薪資中內含膳宿費之參考上限，由勞資雙方協議訂定。

2.前項規定對於不適用勞基法規定之家庭外籍看護工及外籍幫傭，勞雇雙方須於勞動契約中明訂，以維護勞雇雙方權益。

3.對於目前已在臺工作之外籍勞工，其與雇主已訂有契約免費提供膳宿者，在契約存續期間，雇主不應片面變更勞動條件。

如有變更之需要，仍須經勞雇雙方合意後，始得為之。

參考資料 行政院勞委會職訓局http://www2.evta.gov.tw/evta/index.asp
勞動契約勞動契約內容係註明雇主與外籍勞工雙方約定之權利與義務。

其契約內容應約定工作性質、薪資、工時、加班費、假日、年休、勞工/健康保險、提供食宿……等等。

勞動契約簽訂後，外籍勞工應保有一份勞動契約以保障自身權益。

外籍家庭幫傭及監護工係屬家事服務業工作者，不適用中華民國勞動基準法。

聘僱外籍勞工來台工作之許可期間最長為二年，期滿時若雙方同意，可再申請展延一年。

即一外籍勞工來台工作最多可被僱用三年。

唯一例外者是重大工程施工申請進用之外籍勞工，因應工程施工需要，雇主可申請第二次展延，但最多不得超過六個月。

注意，在申請第三年展延時，仲介公司依法不得向外籍勞工收取仲介費 , 但可收取服務費 , 包括項目有 : 1. 辦理外國人健檢及其接送交通費 。

2. 申請外僑居留証製作指紋卡及辦理展延居留手續等之行政規費及其接送交通費 。

3.辦理外國人往返機場之接送交通費。

4.辦理外國人重出入境事宜 。

5. 辦理外國人所得稅申報事宜。

6.受外國人請求辦理定期或不定期諮詢、輔導、翻譯等服務 。

但若是由雇主請求仲介公司翻譯等等服務 , 則該費用由雇主自行負擔。

工作權益雇主與所雇用之外籍勞工簽定之勞動契約 , 若有任一條款違反勞動基準法或相關法令規定者 , 則屬無效 , 而需依勞動基準法或相關法令規定為準則。

1.工資工資多寡由勞資雙方議定之 , 但不得低於基本工資 。

自1997年10月起已調整為每月新台幣15,840元。

工資應直接全額支付給勞工，除非法令另有規定或由勞資雙方另有約定者。

( 工資 : 謂勞工因工作而獲得之報酬 ; 包括工資、薪金及按計時、計日、 計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。

)2. 工時工作時間由勞資雙方共同約定並詳載於勞動契約中。

依勞動基準法規定適勞動基準法之行業，正常工作時間不得超8小時，每周工作總時數不得超過48小時。

正常工作時間以外之延長工作時間，加班時數在2小時內，工資以1 1/3倍平均小時工資計算；加班時數在2至4小時，工資以1 2/3倍平均小時工資計算；國定假日或因天災、事變、突發事件之加班時數，工資以2倍平均小時工資計算。

連續工作4小時後至少應有休息30分鐘； 但實行輪班制，或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。

3. 放假、休假、及請假不適用勞動基準法規定之行業，請假及休假應由勞資雙方約定並詳載於勞動契約中。

至於適用勞動基準法之行業，則應遵守下列之規定:1).勞工每七天中至少應有一天休息，作為例假。

紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定放假之日，均應休假。

在同日雇主或事業單位繼續工作滿一年後，從第二年開始，勞工每年可享有七天之特別休假。

但遇有天災、事變或突發事件，雇主認為有繼續工作之必要，得停止上述例假、休假及特別休假，但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。

2).請假事假: 請事假不得支領工資。

請事假應以有不影響工作進行及事先覓妥職務代理人。

請事假應以書面向主管申請，且全年合計事假日數不得超過14天。

普通傷病假: 因為普通疾病、受傷或其他生理原因需要治療時，勞工可請病假。

不住院之病假全年不得超過三十天；住院病假，二年內合計不得超過一年；未住院傷病假及住院傷病假二年內合計不得超過一年。

職業傷害病假: 因職業災害造成傷害或疾病時，勞工得請假治療。

4. 勞工保險 (勞工保險及健康保險)1).勞工因遭遇職業災害或職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。

2) 保險費付費方式: 健康保險由雇主付60%，政府付10%，勞工付30%；勞工保險則由雇主付70%，政府付10%，勞工付20%。

3).法令並無規定為自然法人工作之外籍家庭幫傭、監護工須加入勞工保險。

但外籍家庭幫傭及監護工可自願加入勞工保險。

欲加入勞工保險之外籍家庭幫傭及監護工需經由其雇主投保。

加入時，外籍家庭幫傭需須提供雇用證明及工作許可之影印本，至勞保局及健保局申請。

4).其他有關外籍勞工保險之權利與義務應遵守勞工保險法及工作服務法之規定。

.5.勞工福利1).依據職工福利金條例規定，凡公民營工廠、礦場、及其他企業組織（包括平時僱用職工在五十人以上之銀行、公司、行號、農、漁、牧場等）所設立之職工福利委員會應從外勞每月薪資中扣除0.5%作為職工福利金。

外籍勞工可享有勞動契約中所約定之各種福利。

2).若僱用外勞之企業組織，非屬職工福利金條例適用對象，可比照職工福利金條例。

其施行細則，職工福利委員會組織規程相關規定自行辦理職工福利。

外籍勞工可享有勞動契約中所約定之各種福利。

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轉出當天仲介列了張明細收據，要我照單給付所有的費用，我當時就已與仲介當面將所有該給付的費用全都結清但，最近該名外勞卻頻打電話＆傳簡訊說，我有費用未給付給他但，當時將外勞轉出時，仲介公司就已經列出該付費的明細，我也照單全都當場付清，仲介的明細收據亦可證明。

因為該外勞要求要轉換仲介，原仲介也早將費用與該外勞結算清楚，並應該外勞的要求轉換其他仲介。

現在外勞卻又頻頻來電或簡訊的跟我要錢，我該如何處理如果，該筆費用在當初簽約時＆轉出時，仲介均未提的費用，我也要給付嗎？

你好如果，該筆費用在當初簽約時＆轉出時，仲介均未提的費用，我也要給付嗎？

因為目前還不清楚你整個狀況，所以想詢問一下你目前的一些問題，才能比較準確的給你建議。

(1)你是聘請家庭類還是工廠類的外勞(2)當初在結算的時候，薪水扣除勞健保之後，還有其他的費用嗎？

(3)外勞是否工作已滿一年，如滿一年薪資單上面是否有年假的費用假設你聘請的是外籍看護工，因為不適任而轉出，在轉出的時候，外籍看護工已滿一年，薪資上都有結算清楚，但有可能漏掉一年7天年假的薪資，換算為528*7=3,969。

參考資料：外籍看護及幫傭的年假特休規定為何？

外勞申請SEA-0800-01-01234小提醒：如果不是以上假設的話，那麼就要看當初結算的費用收據，我才能知道問題在那邊，如果費用收據都沒有問題，請仲介公司打電話給該名外勞，請他跟外勞解釋說明，如該名外勞還是持續打電話過來，建議你撥打與現在的雇主聯絡或者是勞工局，並示意該名外勞搔擾到你的生活，請他們處理，否則將尋求法律途逕處理。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務有任何外勞仲介問題可以詢問SEA0800-01-1234 參考資料 自己~^oo^~ww.sea.com.tw
1.本薪資單你沒留嗎?那個雇主從外勞入境後每個月支付的你應該有留吧?2.外勞轉出前還都會有薪資結清單.因為有一些衍生費用.外勞收到後會簽收蓋手 印.你不是當場給外勞錢並簽收嗎?3.其它費用若不是應該外勞付的你寫在薪資結清單上將來去勞工局你不是自己挖個坑跳下去嗎..若仲介確有薪資結清單且合法你不用管外勞怎樣了ㄅ4.你確定外勞轉給新雇主嗎?還是轉換等待中???若是轉換等待中外勞還是你的責任-1天沒新雇主接你還是他雇主你確定你有轉出外勞還是3方合意??2方合意還是要有60天等待期..沒新雇主接外勞出境你才免責....
柿子挑軟的吃....你好在有仲介公司.....簡單的說.....外勞要轉出....薪資結清是必要手續....外勞必須簽薪資結算單據....既然轉出都辦妥...事後跟你講或騷擾你....有錢沒付清.....因為你有仲介.....你直接跟她講.....要他去跟仲介公司談....或直接找勞工局.....萬一真有爭議.....勞工局也偷懶先找你....你就直接說你有仲介...都已結算清楚.....他們就會找仲介.....真的有漏掉沒付....仲介會找你研究如何妥協.....所以最簡單....你不用管他.....要他去找仲介...他如說仲介不理她...要他去找勞工局....這關於到行政規章.....你就要他去找仲介.......你既然有聘仲介....有爭議...仲介一定要先解決.....
甚麼費用?名目是甚麼?才能判斷

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2. 持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。

檢視圖片外籍幫傭申請資格1.家中有年齡 3 歲以下之三胞胎以上之多胞胎者。

2. 家中同一戶籍內有 75 歲以上與 6 歲以下之老幼，並具有下列之基本資格條件，且依下列之計點方式累計點數滿 16 點者或以上。

檢視圖片參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9線上巴氏量表檢測：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=24&kr=C_Y_1SEA0800-01-1234小提醒：依目前來看，申請外籍幫傭的資格點數為12點，離16點還差四點，除非家中還有78歲以上的老人家或是未滿三歲的小朋友，才能申請外籍幫傭，外籍幫傭的費用會比外籍看護還要高3,000元，主要是外籍幫傭就安費(外勞稅)比較高，但是外籍幫傭的工作限定比較寬。

外籍看護的話就要看你家中的長輩是否有些病況，要經過醫療診斷，巴氏量表35分以下或需要24小時照顧者，才能申請，但是工作範圍限定就比較嚴格。

另外九月份可能會放寬80歲以上巴氏表60分以下就可以申請外籍看護，到時確認後，你在看看是否符合。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234
您好政府在2012年9月17號已經通過80歲以上老人經指定醫院評估後，認定照護需要，可依規定申請外籍看護。

外籍看護申請資格1. 申請人與被照顧人為直系血親、三以內之旁係血親、一親等內之姻親、或祖父母與孫女婿之二等姻親，經區域級以上醫院或精神專科醫院開立專用申請外籍看護工 診斷證明書(巴氏量表35分以下)2.持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。

1. 平衡機能障礙6. 染色體異常2. 智能障礙7. 先天代謝異常3. 植物人8. 其他先天缺陷4. 失智症9. 多重障礙5.自閉症 10.精神病本身是業務

如何申請外籍看護,申請外籍看護條件,申請外籍看護資格,申請外籍看護流程,申請外籍看護費用,申請外籍看護時間,申請外籍看護程序,申請外籍看護注意事項,自己申請外籍看護,申請外籍看護補助申請外籍看護,外籍看護申請資格,幫傭,重度身心障礙手冊,外籍看護工 診斷證明書,巴氏量表,二等姻親,姻親,申請外籍幫傭,線上巴氏量表

大哥大姐您們好 : 小弟今年27歲，從事生命服務，經常遇到我的客人想找看護，我完全不了解這方面的資訊，感覺幫不上什麼忙？

想要來了解這行業，搞不好我也可以幫一點忙？

你好：人力仲介有分很多種，如１０４及１１１１人力銀行也是人力仲介的一種，但如果是看護工的話，就只有兩種～台籍和外籍。

１台籍看護工仲介，目前大多和各大醫院配合，分成半日班(12小時)及全日班(24小時)，半日班費用約1000~1200元，全日班費用約2000~2400元，只做看護工作，舉凡洗衣燒飯打掃通通都不做。

２外籍看護工仲介，幫客戶完成申請流程(國內及國外)，推薦外籍看護工人選，外勞入境後協辦事項(接機,外勞體檢 ,各函件申請核備,辦居留證,外勞健保,外勞輔導...等)，相關法令宣導。

市場價收取費用約12000元上下。

養護所及安老院我就不太熟了！以上的回答希望對你有幫助！如對外勞仲介想知道多一點資訊請告訴我！ 參考資料 外勞仲介
這則知識好像有介紹到找看護的方法http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1007091500819
謝謝您，我知道了，請問您的聯絡方式？

請問您的聯洛方式~~~本身是外勞仲介公司~~~~~
小康 0910202982 或 msn kang700917*hotmail.com

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本土的看護工，如果是一般的，一個月也要4萬多。

另外，已mail相關資訊給你參考。

若有問題歡迎點選個人資料來電洽詢。

祝鈞安。

但是就資方來說外勞薪資只有本土勞工的一半，而且沒有假日問題，所以一切都要由政府來規範，事實上資方也都是為自己的利益，但中華民國政府是個嚴重被財團操控的資本主義政府，我們國家不是共產黨也不是像西方一些中間偏左的福利國家，要政府他們重視實在非常非常困難
如果外籍勞工要求那麼多那還不如請本地勞工

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」的定義 請問「失能老人？

」的定義請問「失能老人？

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」的定義
以下資料你參考看看： 簡單來說： 1. 設籍且居住在新竹市年滿65歲以上的老人。

2.行動不便、居家生活需要他人協助者。

3.獨自居住需要特別照顧或關懷之老人。

設籍且居住在新竹市中、低收入戶之獨居老人優先提供服務。

4.罹患開放性肺結核傳染病或具攻擊性精神病患除外。

http://my.so-net.net.tw/chcssc/Care_Elder/Home_Service/home_9401.htm詳述如下：服務的對象及資格的限制： 服務的對象 設籍且實際居住本市之身心障礙者，經居家護理師評估失能程度確有接受居家服務員服務之必要者。

因身心功能受損導致日常生活需其他人協助者，經巴氏量表【日常生活活動功能表ADL】評估應符合失能標準者，以及不同障別認定的標準評量符合失能標準者。

資格的限制 居住於機構內或已申請外籍看護工或已領政府提供之其他照顧費用補助者不得再使用本項福利。

特別說明 居家服務係以「失能」為評估依據，故不一定需領有殘障手冊，因車禍、意外等原因致「暫時性」失能者，亦為服務對象。

結束機構安置照顧後，或前後任外籍看護工銜接期間，仍得申請本項福利。

每月的補助標準： （一）低收入戶 失能程度 全額補助 補助 70% 全額自費 輕度失能 第1～16小時 無 第17～ 中重度失能 第1～25小時 無 第26～ 極重度失能 第1～32小時 第33～72小時 第73～ （二）中低收入戶 失能程度 全額補助 補助 70% 全額自費 輕度失能 第1～8小時 第9～20小時 第21～ 中重度失能 第1～16小時 第17～36小時 第37～ 極重度失能 第1～32小時 第33～72小時 第73～ （三）一般戶 失能程度 全額補助 補助 50% 全額自費 輕度失能 第1～8小時 第9～20小時 第21～ 中重度失能 第1～16小時 第17～36小時 第37～ 極重度失能 第1～32小時 第33～72小時 第73 ．居家服務補助費：每小時以新台幣一百八十元計算。

．居家服務補助，每日最高以八小時計算 受理單位及申請電話： 社會局身心障礙福利課：電話： 03-5216121 轉 375 ；傳真： 03-5261409新竹市衛生局長期照護管理示範中心電話： 03-5331566 ；傳真： 03-5437005失智、失能研習初階班您想了解記憶退化原因嗎？

您知道如何照顧失智、失能老人嗎？

現場將有專家醫師為您解答您的問題主辦單位： 高雄市政府社會局長青綜合服務中心財團法人愛心第二春文教基金會 指導單位： 內政部 協辦單位： 高雄榮總高齡醫學中心 活動時間： 95年 4月1 日(星期六) 活動地點： 高雄市長青綜合服務中心八樓演講廳(高雄市苓雅區四維二路51號) 參加對象： 失智症家屬及社會關懷人士 http://www.npo.org.tw/Bulletin/showact.asp?ActID=8796 參考資料 yahoo

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嗶仔你好要找物美價廉的看護工，就是直接申請外籍看護但這是長期的(三年)，需要醫生開具~需要24小時要人照顧的醫生診斷證明書.就可申請外籍看護外籍看護薪水：一日528/每月15840+星期天加班2112+健保費943+就業安定金2000=20895比你用的醫院看護每月48000省一半以上除非你要的是短期看護.不然真的建議你申請正式看護順道問：目前請看護照顧臥床的中年家屬.是住院還是居家照顧請參考http://tw.myblog.yahoo.com/alber97kimo

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被看護人往生，視同外籍看護工工作期滿，雇主應於30日內提供被看護人之『死亡證明書』等相關文件予勞委會辦理後續事宜。

原聘雇之雇主家裡，若有其他符合親等資格及申請條件之被照顧人，可以變更被看護人將外籍看護工留下。

否者就是辦理外勞轉出，由其他符合資格之雇主承接。

不管是〝變更被照顧人〞或〝辦理轉出〞，都必須先徵詢外勞的意願，由仲介公司接續辦理。

可以請仲介公司辦理轉出http://labchg.evta.gov.tw/fl_map/internet/index.jsp

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違者將被處予15萬-75萬元...這點是您一定要注意的!速度=競爭力 專業凌駕一切如果您需要我您一定找的到我 參考資料 職訓局/長照中心/彭婉如基基會/創世基金會
你可以直接問護士小姐這樣會比較清楚,問他們那個比較好。

因他們大部份是在地人。

那裡很鄉下不好找

新竹關西培靈醫院地址,新竹關西培靈醫院電話新竹關西培靈醫院,外籍看護,中心/,新竹,台北市,高雄市,大墩一街,D:創世基金會,桃園市新民街,桃竹苗區就業服務中心

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