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短期外勞申請問題短期看護工 短期外勞申請問題 一般請外勞除要負擔除薪資外還有安定基金健保等費用,最近家理需請短期看護,仲介說一個月二萬二千,不需簽約也不需付其它費用,不知這樣會不會有觸法問題?只要請一兩個月而已.
不簽約不付費，天下有這麼好康的事情嗎？！

聘僱外籍家庭看護，每月給外勞最低薪資15840元，另外雇主負擔健保每月700多元，還有就業安定基金2000元，還要提供外籍家庭看護工免費吃住。

我建議，不管你要請外籍勞工多久，只要你要聘請，一定要跟受你委託代辦的仲介公司簽委任契約，當然契約書上會寫好代辦事項跟收費金額。

聘僱外籍勞工也一定要跟外籍勞工簽訂勞動契約，內容你可以自己想或是參考別人的。

聘僱外籍勞工時，一定要看到外籍勞工的護照及居留證，不要有任何理由藉故不給你看，如果不給你看，那一定有問題。

居留證跟護照上面都會載明在台居留事由，看她是依親居留(居留證上會寫她是依親居留，並載明配偶是誰)，這是所謂的外籍配偶。

又或者其居留證上載明雇主xxx，那這就是外籍勞工，既然她居留證上載明的雇主不是你，你想，怎麼可能還讓你合法聘僱！

除非你有透過合法申請，那麼居留證上雇主名稱就是你的名字。

而且，聘僱外勞，一申請聘僱都是兩年，如果你沒有使用滿兩年，目前唯一途徑就是勞資雙方均同意到當地縣市政府勞工局(或社會局)辦理提前終止聘僱關係(之後勞工局會發給你證明書，外勞才可離境)，或是替外勞辦理轉換新雇主。

不論外勞要離境或是轉換新雇主，雇主本人最好都要拿到看到確切的證明書，離境要有外勞的搭機證明，轉換新雇主要有接續聘僱證明書。

參考資料 朋友
既然你只是要請ㄧ兩個月，就不用請到 [外勞]那麼麻煩，人力仲介業者也常常會認識一些大陸新娘、越南新娘之類的嫁來台灣人，既然是 [嫁來]，他就是 [台灣人 ] 了，妳請你還就方便很多，但是工作價碼還是跟外勞差不多 (不過有看護證的通常會貴一點)。

妳可以在問一下你的仲介公司。

我可以和你保證那絕對是非法的每一個外勞一定是有雇主才會到台灣來工作的就算外勞要轉換雇主也不能任意到別的地方打工所以我可以確定那一定是仲介拿在等著換雇主的女傭給你不然就一定是逃跑的要提醒你雇用非法外勞罰款是15-75萬自己想想吧一個月22000仲介至少賺4-5千萬一出事你又沒簽約吃虧的是你自己
你好事實上在申請外勞時,一定要通過合法的手續不過因為申請的條件比較嚴格所以多少都是做非法的管道較多但是呢如果使用非法的,被捉到的話雇主要被罰15萬-30萬還有一點很重要不管是短期還是長期的都要簽約不然對雇主的保障會受損比方外勞跑掉...等問題因為沒有簽約仲介公司會鑽漏洞不負責到底的都有致於你要申請的話短期的是用抽籤的就是繳交一些資料後,會到各就業服務中心去抽籤致於費用基本上外勞的薪資只要不能低於15400差不多連同要給仲介的費用差不多22000左右是合理的因為有一定的行情在

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