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她幾乎沒帶走任何東西，(她的行李也都在，護照什麼的也在)就這樣從中午到現在都還沒回來，想說明天可能就要去報案了，現在想來了解一下狀況。

請問外勞不見的這段時間，她發生事情我們雇主需要負責嗎?還有仲介公司說要等72小時後沒有消息才能幫我們退掉她的建保，也是正常的程序嗎?有打去給仲介公司想請他再調一個人過來幫忙，但他們說程序上要再等半年才有辦法再申請到，然後本來我們5月多要換另外一位外勞，現在也說因為這個逃跑了，所以那個新的可能也沒辦法過來了，現在突然跑掉我們也不知怎麼辦，因為我們對看護沒有經驗，有很多不會的地方(換尿布，清潔尿管等.........)頓時不知道要怎麼處理。

請有經驗的各位，事後處理應該怎麼做呢?而後若要再請外籍看護是不是也都要冒這種風險?往後關於照顧阿嬤方面有什麼好建議嗎?(家裡人平常都要上班沒辦法照顧......)而家裡有經濟負擔，所以當初也才想說請外籍看護(比較便宜)
給我動力吧!您好:回覆問題如下:1.家中有請一名越南女傭引進只有4個多月?這部分我想了解一下.目前家庭類的幫傭/看護工.對於越南工人是凍結(暫停引進).而您說申請4個多月是指"承接"過來4個多月?還是辦理原雇主原女傭"直聘"引進呢?所以不大清楚您這越南女傭是如何來您這邊工作的?2.外勞說要去燙頭髮.結果外出一去不回.行李護照也都沒有拿走.這表是外勞卻實是逃跑無誤了.只是不知外勞的每月薪資你們是如何付款?是直接給現金?還是開戶存在帳戶裡呢?若是前者外勞逃跑率更高.若事後者外勞逃跑率較低...怎麼說呢?因為外勞若有存款.逃跑後很難領的到.那是辛苦錢外勞不會放棄這筆錢而選擇逃跑...存越多逃跑率越低....降您清楚嗎?您的仲介公司有教您嗎?3.外勞逃跑滿3天(72小時)之後.才能報備勞委會.約1~2週即可拿到逃跑函.同時也清楚告知您必須要再等到外勞逃跑滿6個月以後.才能繼續向勞委會提出遞補申請.這段時間您卻實是沒有外勞可用.除非外勞在報備後6個月內就找到且離境後.即可馬上辦理遞補.或者是受看護人(病人)能在去醫院開立一張"病症暨失能診斷證明書".在裡面的"巴氏量表"開立"零分"者.則能向勞委換辦理"增聘"一名外勞.增聘部分不受逃跑滿6個月才能繼續申請外勞的限制.即可馬上辦理申請手續!4.外勞確定逃跑.不論仲介公司是否已經幫您辦妥"重新招募"手續.按照規定確實是已經不能繼續使用了!5.外勞逃跑滿3天(72小時後).才可以辦理"退健保"和"停繳就業安定基金"等手續6.因為勞逃跑而請仲介公司幫忙找臨時工.這部分要注意仲介所提供的外勞是否"合法"的?如果不是就要承擔被罰15萬到75萬元的風險.因為您所使用的是"非法外勞".這部份政府罰很重!要特別注意7.您對於看護工工作不會做不知該如何處理?建議您是否可讓病人先送安養院或護理之家照顧.同時自己也可以學習如何照顧病人等等.等到學會之後在將病人接回家中自行照料也是可以的8.另外照顧阿嬷的其它方式.可連結到我的知識家中了解一下.這裡不再重覆說明!http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1510032401486以上事項回覆.若有不清楚煩請補充發問.謝謝!!速度=競爭力 專業凌駕一切如果您需要我 您一定找的到我 參考資料 勞委會/就服法/移民署/健保局
你好我們家有請一位越南籍的外籍看戶，來了大概四個多月吧你家的越南看護是新引進的嗎？

還是國內承接的。

現在越南看護是沒有開放的，她又剛來4個月，是何法的嗎？

看護逃跑：先檢查家中財物或貴重物品有無失竊，有失竊，請列舉清單到派出所備案。

無失竊，請你的仲介於3天後向勞工局、移民署通報女傭逃跑，退掉就安費與健保，記得要索取通報回執。

這樣看護在逃跑期間發生的任何事情概與僱主無關，還有看護的護照居留證看是要自己保管或交仲介保管，交仲介保管請仲介開具保管收據申請遞補資格：看護逃跑後，於6個月中隨時抓到隨時你可遞補新看護，不然要等6個月逃跑期滿，才能申請新看護下次記得要換看護時，不要讓現在看護知道她要被換掉，我想：你家的看護大概知道你已要把她換掉，所已才逃跑服務人力仲介
外勞在台工作期間若連續失去聯繫達72小時，依據「就業服務法」規定視為逃逸。

外勞發生逃逸情事，仲介公司會協助雇主向當地縣市政府勞工單位及警方機關完成報備手續，並行文勞委會撤銷其聘僱許可，該逃逸外勞之聘僱許可遭勞委會撤銷後，其在台合法工作權隨即喪失。

且在僱主有申請資格條件下（若外勞在雇主居住處逃逸，需滿六個月後方可重新申請）遞補新人選，而逃逸遞補之規定，目前僅適用於家庭看護工，並不適用於家庭幫傭。

若外勞逃跑後，已向勞委會職訓局核備外勞逃跑，即可不需再繳納就業安定費。

您需立即先通報您所申請的仲介公司請求協助處理。

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72小時這點沒錯啦~~三天後才能跟勞委會報備外勞逃跑，然後勞委會核發逃跑撤銷函後，才能去退健保~~

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