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即問 公司不幫我們保勞保健保該怎麼辦!看護費用報稅 即問 公司不幫我們保勞保健保該怎麼辦!~~ 我們公司事這樣的...我在哪工作快5年了,有跟老闆說要幫我們保勞健保,可是老闆都沒有幫我們辦,都跟我們說辦不出來!~[現在我們公司有5位員工]可是流到瞞大的,很少有可以做超過2年的可是也有給我們報稅,以個月都給我們報3萬!~可是有時後辭到一個月沒有領到3萬也給我們報3萬元!~~[這樣對嗎??]還有我們公司有請外勞看護!~~可是老闆都叫他做公司的事情!~~這樣可以嗎??因為看他做的很可憐'.想幫幫他問一下^^現在有一點點不想做了!~~有沒有辦法,讓這公司混不下去!~還是讓老闆!~罰很多錢!~~還有可以把他欠我ㄉ環我,ps健保勞保等等.....希望可以給我意見希望不要回沒有建設性...感謝..
原則上,公司滿5人就可以申請勞健保的制度,只要打電話向勞健保局詢問公司要申辦的話,需備哪些資料,就可以辦理了,或是請替公司處理外帳的會計師,他們也可以幫忙辦理那請問你,公司既然沒有幫你加保,那有沒有給你補貼,讓你去外面投保呢若公司有報稅來說,原則上是應該有為你們員工加保才是,但你又說沒有,那就不合乎常理,因為若有申報的話,員工就得加保才對,這樣稅捐處在查帳時,才不會有問題;另外報稅的部份,應是要實報實銷才對,若公司多申報的話,就請公司付你多出金額的扣繳稅率例如 :年所得不滿37萬是以6%扣繳,若你一年實領的金額為25萬,公司卻申報為30萬的話,那多出的5萬就*6%=3000元,請公司付你3000元,因為那增加你的個人綜合所得稅喔,或是你明明不用繳稅,卻因為公司的多報變成要繳稅,那多出來要繳稅的部份,就請公司付擔,你可以向你的老闆提,畢竟有關係到你的權益問題,若他不想付這樣的費用,就請他實報實銷,因為那是增加公司的費用,對公司是有利的,但對員工反而是不公平的喔外勞的部份,我就沒法回答啦~讓公司混不下去啊~~就是檢舉啦!勞健保的部份,就得你和公司先協調看看啦這個,我也不知道怎處理好呢 參考資料 個人經驗
你老板已違反勞基法1未加勞健保不得報稅2增報即為逃稅(多的部份由你自行吸收)3把你的新資單及稅單去勞委會會有專門律師為你申訢 (北市在市政府..北縣在板橋縣政大樓)電話問1044申訴後政府會為你討回你應有的.你老板也會被罰錢的5你的新水是""所有你每個月都有領的（底新.全勤加給等等都算 再扣除你的勞健保.被扣新資)
1. 五人以上之公司行號是勞保局強制加保的對象,若未依規定加保,雇主會被按應負擔之保費處以二倍罰鍰,(不是罰元,是罰鍰哦!!約新台幣的五倍).2.外勞如有申訴的需要，可以找當地"外籍勞工諮詢服務中心". 各地服務中心電話如下:http://www.labor.tpc.gov.tw/web/SelfPageSetup?command=display&pageID=201973. 勞委會申訴網站: http://kmvc.cla.gov.tw/qDocPCase/index.html4. 檢舉逃漏稅專線電話 :2375-6159、2375-6160、2370-2652、2370-2697

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