符合聘雇外籍看護工雇主聘雇方式比較－LAB服飾生活站

看護工符合聘雇外籍看護工雇主聘雇方式比較符合聘雇外籍看護工之雇主以直接聘雇與透過人力仲介公司聘雇之優缺點如何
直接聘雇－優點：外籍看護工實領薪資會較高，因不需支付予仲介公司之服務費缺點：需由雇主自行辦理各項繁瑣的手續，如申請招募許可函、聘僱許可函，自行排外籍看護工於入境後第6、18、30個月之體檢，還有像居留加簽等……（這些手續只要一漏失掉，通常不是得罰錢，就是外籍看護工得出境）P.S 若直接聘雇指的是目前越南直聘的話，雖說是直聘，但實務上通常仍由仲介公司代辦，只是以雇主的名義送件……透過人力仲介公司聘僱－優點：可省掉繁瑣的各項手續，皆由仲介公司處理。外籍看護工若有管理上的問題，可由仲介公司協助處理。缺點：外籍看護工實領薪資會較低，需付服務費予仲介公司參考資料自已在仲介公司上班

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參考資料:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1105063007918
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