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外籍勞工跟看護工外籍看護工申請流程 外籍勞工跟看護工 請問外籍勞工跟看護工有啥差別.一個月大概要花多少錢.有哪些要注意?語言會通嗎?要哪一國的比較好?會不會跑走?PS:因爸爸生病長期需要人照顧..請知道的人多多幫忙
申請幫傭資格 本會修正雇主專案申請聘僱家庭外籍幫傭之資格暨其他相關規定事項本會依據就業服務法（以下簡稱本法）第四十三條第二項、第四十五條及外國人聘僱許可及管理辦法（以下簡稱本辦法）第三條於十一月七日公告聘僱幫傭之申請規定事項如下：一、 在雇主同一戶籍內符合下列資格之一，得專案向本會申請聘僱家庭外籍幫傭，並以一戶聘僱家庭外籍幫傭一人為限：（一）家庭中有年齡三歲以下之三胞胎以上之多胞胎者。

（二）家庭中有老幼具有下列之基本資格條件，且依下列之計點方式累計點數滿十六點者。

１基本申請資格受監護人具有下列條件之一，雇主得依本會公告規定申請初次招募、重新招募或以診斷證明書接續聘僱其他雇主之家庭外籍監護工，以照護家庭中之受監護人： 受監護人持有經社政機關核發之身心障礙手冊，屬「特定身心障礙」項目之一者。

受監護人經合格醫院之醫師開具診斷證明書（含附表），簽註有罹患「特定病症」項目之一者。

但特定病症所列非屬精神相關疾病者，不得憑精神專科醫院所開立之診斷證明書申請聘僱家庭外籍監護工。

二、 雇主申請家庭外籍監護工，應具有下列資格之一： 雇主與受監護人之親等關係為直系血親；三親等以內之旁系血親；或一親等內之姻親；或為祖父母與孫媳婦、或祖父母與孫女婿之二等姻親。

雇主為外國人，與受監護人具有前項親等關係，且雇主與受監護人均依法經許可在華居留。

雇主與受監護人無親屬關係，受監護人在華無親屬，且未居住於安養護機構或榮民之家。

雇主本人在華無親屬，而以本人為受監護人，且未居住於安養護機構或榮民之家以本項資格申請者，雇主需事前委任一代理人，處理雇主因不可抗力因素無法履行就業服務法規規範之外國人管理義務時，其後續外國人之聘僱與管理等相關事宜。

三、 申請家庭外籍監護工，得申請招募人數，以一名受監護人聘僱一名家庭外籍監護工為限。

但受監護人為經社政機關核發身心障礙手冊屬植物人之身心障礙者；或病患經合格醫院開具診斷證明書其巴氏量表評分總分為零分者，得向本會申請增加招募或接續聘僱一名家庭外籍監護工，雇主得不為同一人。

四、 申請家庭外籍監護工之受監護人須未住院，或受監護人住院中，但診斷證明書經醫師註明預定出院日期，受監護人預定於卅日內出院者。

五、 雇主曾有違反本法第五十三條、或違反其他中華民國法令情節重大之情形，經本會對其聘僱家庭外籍監護工之名額，核定不予保留者，不得再以其名義為雇主，申請招募或聘僱家庭外籍監護工。

六、 雇主向各區公立就業服務中心申請辦理國內招募本國籍家庭監護工之登記日於本公告生效當日或生效日後者，其合理聘僱薪資標準為月薪新台幣三○、○○○至三五、○○○元。

申請聘僱外國人之手續及有關許可、與外國人之生活管理等事項，應依本辦法之規定辦理之。

合格醫院： 指公立醫院、教學醫院、鄉鎮市區衛生所或其他經行政院衛生署評鑑合格之地區醫院。

診斷證明書： 指本公告後附之雇主申請家庭外籍監護工之制式診斷證明書及附表。

特定身心障礙： 特定身心障礙項目 申請標準 平衡機能障礙 軀幹障礙 智能障礙 植物人 老人癡呆症 自閉症 染色體異常 先天代謝異常 其他先天缺陷 多重障礙（至少具有前九項身心障礙項目 -------------------------------------------------------------------------------- 《三》外籍看護工引進流程： 從申請到入境約需兩個月 -------------------------------------------------------------------------------- 相關文件下申請家庭看監護工需備以下之文件： 分類： 申請家庭看監護工需備以下之文申請流程項目及內容 分類： 申請流程項目及內容 三大保證 如何挑印尼籍的看護 專業訓練印尼籍的看護工 而且要受過3各月以上的專業護理 育嬰家是語言等訓練 滿意服務 不滿意完全免費替換 合法申請 保證價格2萬左右20722 重點本人去印尼挑選府合你的要求譬如人高馬大 政府立案人力資源公司 幫你孝順家中的長 輩 幫你照顧生病的親屬 幫你處李繁重的家務事 讓你有個舒適的新生活 諮詢專員 朱 先 生 手機 0927 115 266 電話 02 82528302 電 子信箱*****歡迎討論政府立案 合法 公司 辦理合法外籍勞工引進業務及手續 ) 代辦外籍勞工聘顧許可。

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外籍勞工當然就是工人，幫工廠工作的，看護工就是照顧病人的，也是你爸爸需要的，僱用外籍看護工一個月需負擔1.薪水*15840、2.繳給政府的就業安定費*2000、3.幫外勞加保的健保費，其中雇主負擔*770，4.如要求工人不休假須付加班費*2112，所以已目前來說每個月須花20722元，但七月份開始外勞薪資可能要調至$17280哦，這樣每個月大約會多1700-1800左右，雖說勞委會解釋外籍看護工薪資與勞基法脫鉤，但向來國外辦事處要求的薪資都是比照台灣勞基法最低薪資，而萬能的勞委會又解釋國外辦事處他們無法可管，而這是賣方市場，意即你要申請就只好接受人家的條件囉。

要申請外籍看護工須至勞委會指定醫院開立專用診斷書，證明病人的確需要照顧，在經過各縣市長期照顧中心推薦本勞(30000-35000薪資)，如沒本勞應徵即可申請外勞。

目前外籍看護工幾乎是印尼的天下，因菲律賓供人向來比較聰明也愛計較，印尼籍比較老實，所以現在幾乎都是印尼籍工，印尼籍也比較容易找到懂中文的，至於會不會跑走，沒人能保證，畢竟他是人，不過印尼的因為來台之前必須在國外辦理好借款，而銀行會扣留保證金，一但外勞逃跑即不退保證金，這樣比較能喝止逃跑風。

另外你要向外勞仲介申請，仲介會像你收一筆辦件費，一般約在5000-25000之間，這是他們幫你申請一個工人進來的費用，也是你要好好注意的地方，收多的不見得好，收少的也不見得不好，畢竟這行現在難做，多多比較吧，這是我從事這行十年的經驗談，希望對你有幫助。

並不是所有在台灣工作的外國人都被稱做外勞，一般所稱的外勞指的乃是從事較低階工作、體力勞動、或幫傭、看護工的外勞，他們大多來自生活條件較差的東南亞等地，與一般印象中從事美語教學或者管理階層工作的外國人不同。

政府的外勞政策簡單的說就是區分藍領與白領的外籍工作者，給予不同的法律規範與限制，提供藍領外勞的較差的勞動條件，使得他們以極差的待遇在台灣社會的底層勞動。

雇主申請看護工費用(月計)：15840 外勞底薪2112 外勞加班費770 外勞健保費2000 就業安定費20722 一個月所需費用注意事項：仲介是否合法仲介服務品質仲介專業性是否能為受照顧人挑選適合外勞人選雇主心態是否正確，有特殊需求要提前告知薪資發放過程是否清楚明瞭以上是列舉要點，比較會出現爭議的問題不外乎是金錢和服務了。

語言：看您家裡的需求，沒來過台灣的外勞對台灣的語言肯定是有聽沒有懂，除非去過國外亞洲國家工作過，多少對華語還有一點點的認知，否則一定雞同鴨講。

來過台灣的外勞，相對的對國台語就有一定的語言能力基礎，待過客家村的外勞多少也會客語喔，我是還沒遇過會說原住民母語的外勞，畢竟是少數。

您家的人若是願意花時間來教導外勞學中文就建議使用沒來過台灣經驗的外勞，工作為先，語言慢慢學習。

您家的人若是沒時間教導外勞學習中文，就建議使用來過台灣或去過亞洲其它國家學過華語的外勞，對您也比較輕鬆。

國籍：目前以看護工為例的話，就以印尼與菲律賓的外勞為大宗，越南以凍結目前只能用申請直聘方式回台工作，其它國家更是少數。

若您是第一次要申請外勞，就以印尼和菲律賓的為主，國籍不是問題，能好好工作的外勞就是好外勞。

會不會跑走？這個問題滿抽象化的，說簡單的話，只要有長腳的外勞就會跑，至於會不會跑這個問題等您找到仲介了自然會跟您說明白的，說在多幫助也不大，會跑的打死還是會跑，不會跑的打死就還是不會跑。

若是爸爸生病需長期他人照顧的話，建議您還是請個外勞照顧比較妥當，經濟可以達到平衡在家照顧都看的到也比較放心。

有問題可點我大頭與我聯絡喔。

經由合法手續申請是勞委會制定固定薪資及各別費用15840+2112+2000+770=20722 是負擔外勞看護的月薪語言國外受訓期已有訓練　　　　可點個人免費諮詢現台人大多用印或越接受度較高逃逸問題要看環境及雇主和仲介管理方

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