家庭傭工這份新興行業到底有沒有違反勞工基準法?－LAB服飾生活站

家庭傭工這份新興行業到底有沒有違反勞工基準法?看護薪水家庭傭工這份新興行業到底有沒有違反勞工基準法? 我到ejob求職網找到一份新興行業,叫家庭傭工,原本以為只是打掃家裡煮飯以及照顧老人,沒想到還要照顧嬰兒?請問這是哪們子的工作啊?聽說這些雇主都是因為無法請到外勞,因為申請條件受到限制,所以改請台傭,不過很離譜,請外勞要供住宿,要供吃,照顧老人家煮飯整理家務,就要22000元吧?那麼多照顧嬰兒呢?老人是兩位喔!嬰兒也是兩位!這樣是不是要支付30000元?雇主請台傭還要倒扣住宿費以及伙食費?扣掉之後剩兩萬五左右有沒有勞健保不知道!另外四個人兩大兩小雇主已經分身乏術才會請人,雇主回家也要吃到飯,台傭必須也要煮到雇主的份量,晚上嬰兒吵鬧還要幫雇主看顧!如果把這些工作分成三大區塊,第一就是居家照顧服務員,不管多輕多重的病症,在醫院是兩千元到兩千二,這是請醫院找的部份,私下自己請外面的一天要一千五到一千八百元!保姆時薪也要220元!包月是兩萬塊五左右!再來是管家,鐘點費是180元到兩百多元!有煮飯!但是一天只去四個小時!這樣換算每個月三萬元還倒扣住宿費以及伙食費是否太便宜啦?請問這樣合理嗎?這些雇主是什麼心態啊?虐待台傭嗎?更何況出事時誰來承擔?有人可以給我相關勞工法令參考以及這些條件的合理性嗎?
1.家庭傭工不是新興行業...從三四十年前就有了...顧名思義就是家庭內的事情都要做...2.勞基法規定國人最低基本薪資17280元,沒有規定雇主需要提供住宿.供吃...你所提的三萬薪資要扣吃住費用...是工作之前談好...還是工作後領薪才告知要扣???如果是工作後才說要扣...你可以跟勞工局申訴....如果是之前就談好...你現在來發這個文是討人罵...3. 醫院看護薪水高...保母時薪高...家庭幫傭薪水少...那該怎麼辦...換工作啊....家庭幫傭行情就如此...不然怎麼辦....4.雇主是什麼心態???雇主不是慈善家...當然希望用較少錢請人幫忙...台灣勞工是什麼心態???錢多事少離家近...位高權重責任輕...

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參考資料:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1609113004076 看護薪水