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我認識一個辦理外勞仲介的林先生。

服務很好。

外勞費用都一樣２０７５４。

有需要可聯絡他。

０９３４１３０５３５林先生
您好!是否有想過申請外勞呢?如果有~可以多比較幾間仲介公司希望您能參考看看..有任何問題~可以寫信給我^^"(點id就可以寫信了喔)
外籍新娘可接受嘛 待遇可面談 還是想請外勞比教較便宜

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2.費用？

以上兩個問題！謝謝
【家庭幫傭】 申辦條件：外籍幫傭申請家庭成員中有符合下述點數者且累積點數達16點以上(含)，得申請核配外籍幫傭配額。

申請人與被照顧人戶籍須為在同一戶口名簿上之共同生活之親屬。

年齡之判定以向勞委會申請當日為準，以實際年齡計算之。

申請人資格:被照顧人之直系卑親屬：被照顧人之子女、孫子女和父母。

被照顧人之一等姻親：如媳婦，女婿、公婆。

年齡條件點數未滿一歲7.5一歲以上未滿二歲6二歲以上未滿三歲4.5三歲以上未滿四歲3四歲以上未滿五歲2五歲以上未滿六歲1七十五歲以上未滿七十六歲1七十六歲以上未滿七十七歲2七十七歲以上未滿七十八歲3七十八歲以上未滿七十九歲4七十九歲以上未滿八十歲5八十歲以上未滿九十歲6九十歲以上7應備文件：1. 申請人身份證影本 2. 戶口名簿影本【申請人與被照顧人戶籍應在同一處】 3. 委託合約書 【家庭看護工】 申辦條件：申請外籍監護工需具有下列任一文件：1. 特定身心障礙重度等級項目之一者 (領有殘障手冊者)。

2. 經醫療機構認定需全日二十四小時照護者。

申請人資格:1. 病患之配偶。

2. 病患之直系血親‧如祖父母、父母、子女、孫子女等。

3. 病患之三等親以內之旁系血親‧如兄弟、叔姪等。

4. 病患之二等以內姻親‧如婆媳、女婿、祖父母與孫媳婦（女婿）等。

5. 病患在台無親屬者，得以本人為申請人。

應備文件： 1. 申請人及被照顧人之身分證、戶口名簿影本。

2. 殘障手冊影本。

3. 被照顧人之2吋照片一張。

幫傭&監護工費用說明表：雇主負擔部份項 目幫 傭（元）監 護 工（元）備 註薪資 15840/月 15840/月 依勞基法及聘僱契約規定加班費528x4528x4星期日不休假之額外津貼薪資總額17952/月17952/月基本薪資加加班費總額就業安定費 5000/月 2000/月 每三個月為一期勞委會會寄發帳單 健保費女佣負擔236/月每個月健保局寄發帳單(女佣入境當月開始計費，離境當月即不計費)雇主負擔802/月平均每月金額2375420754含週日不休假津貼回程機票外佣期滿離境時才須給付，票價以開票當時之價格為準。

女佣負擔部份項 目承辦主管機關費用居留證各縣市警察局外事科1000/年定期體檢勞委會指定之體檢醫院2000/次(入境後第6.18.30個月需體檢)服務規費人力仲介公司（每家公司實際收取費用不一）申請所需文件如下：一. 經合格醫院開具之診斷證明書或持有重度殘障手冊，屬特定身心障礙項目之一平衡機能障礙、軀幹障礙、智能障礙、植物人、老人癡呆症、自閉症、染色體異常、先天代謝異常、其他先天缺陷、多重障礙含前九項之一、精神病等。

經長期照顧中心推薦兩次未成功者。

二. 申請人之身份證影本。

三. 申請人及受監護者之戶口名簿影本。

最後忠告~~《慎選人力仲介公司》，可上【行政院勞委會職業訓練局】查詢人力仲介公司評鑑結果，祝好運！http://labor.evta.gov.tw:8080/agentext/MainMenuExt.jsp
可請人力仲介幫忙.但請第二位外勞,不知是否會核準??????費用已由15840元漲到17280元了
版大您好：　　依版大敘述，姨丈是以阿嬤的名義去申請外勞的，如果版大也是要用阿嬤的名義去申請，那阿嬤的＂巴氏量表＂要０分喔，如果沒有０分，那麼阿媽的名額已經用掉了喔。

巴氏量表０分，才有資格申請兩個外勞喔。

Ｑ１：申請外勞的條件如下：１、特定身心障礙【領有殘障手冊者】重度等級項目之一者。

２、經醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定需全日二十四小時照護,其巴氏量表評分為三十五分以下者。

殘障手冊名稱如下：1. 平衡機能障礙2.軀幹障礙3.智能障礙4.植物人5.失智症6.自閉症7.染色體異常8.先天代謝異常9.其他先天缺陷10.多重障礙(至少具有前九項身心障礙項目之一)11.精神病Ｑ２：費用女傭薪水　 15840加班　　　528*4 = 2112 (假日不放假)健保費 　　802 (雇主負擔)就業安定費 2000（看護工）　------------------------------------------------------共 　　　20754 （監護工）　　如有相關疑問歡迎留言詢問喔，請版大慎選仲介公司喔。

你的姨丈不是已經用阿嬤的名義申請一個外勞了嗎?如果你還要在用阿嬤的名義在去申請一個外勞的話.那要看阿嬤是否符合可以申請2個名額的標準..一般除非是開零分.不然大部分都是一個外勞照顧一個受照顧者.至於費用的話外勞基本工資是15840假日加班2112雇主應負擔的安定費是2000雇主應負擔的健保費是802總共支出是20754這是政府規定的統一費用至於仲介公司的服務費是每家標準不一但是最高不能超過15840以上回答希望能幫到你
首先要先到醫院開巴氏量表-必須是0分ㄉ資格.--最重要ㄉ喔..費用跟先前申請ㄉ一樣.20754每月文件費用依每間公司而異.
需開巴氏量表 零分才可申請兩名外勞費用比照政府規定
基本上如果家中已申請一個的話，要再申請就有困難點了！你參考一下這個網站吧！http://tw.myblog.yahoo.com/hung-hi/article?mid=85&prev=88&next=84裡面有相關的申請資格，如果可以的話，為什麼不請姨丈把外勞給阿媽，讓他照顧阿媽呢？

阿媽的健康與需求比較大。

分擔家裡的事情也同時可以做，如果說只幫忙家裡的事，而不能照顧到阿媽，我覺得這因該違反了申請的原則，跟姨丈溝通一下吧！網站公司，宏海國際，我覺得服務很好。

你可以參考。

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(如：子女、孫子女) 被照顧人之父母。

被照顧人之一等姻親。

(如媳婦、女婿、公婆)□　申請條件 有年齡三歲以下三胞胎以上之多胞胎子女者，且共同居住。

依據以下點數表合計直系親屬達十六點(含)以上者，且共同居住。

小　孩

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有何資格限制？

直接聘雇－優點：外籍看護工實領薪資會較高，因不需支付予仲介公司之服務費缺點：需由雇主自行辦理各項繁瑣的手續，如申請招募許可函、聘僱許可函，自行排外籍看護工於入境後第6、18、30個月之體檢，還有像居留加簽等……（這些手續只要一漏失掉，通常不是得罰錢，就是外籍看護工得出境）P.S 若直接聘雇指的是目前越南直聘的話，雖說是直聘，但實務上通常仍由仲介公司代辦，只是以雇主的名義送件……透過人力仲介公司聘僱－優點：可省掉繁瑣的各項手續，皆由仲介公司處理。

外籍看護工若有管理上的問題，可由仲介公司協助處理。

缺點：外籍看護工實領薪資會較低，需付服務費予仲介公司 《一》外籍看護工申請資格有那些? 依據行政院勞工委員會公告 90年7月27日發文 台90勞職外字第0223230號家庭成員﹝直系血親，或三親等以內旁系血親，或一親等內之姻親﹞有下列情形者，得申請聘僱一名監護工 ：一、受監護人具有下列條件之一，雇主得依本會公告規定申請初次招募、重新招募或以診斷證明書接續聘僱其他雇主之家庭外籍監護工，以照護家庭中之受監護人：受監護人持有經社政機關核發之身心障礙手冊，屬「特定身心障礙」項目之一者。

受監護人經合格醫院之醫師開具診斷證明書(附表)，簽註有罹患「特定病症」項目之一者。

但特定病症所列非屬精神相關疾病者，不得憑精神專科醫院所開立之診斷證明書申請聘僱家庭外籍監護工。

二、雇主申請家庭外籍監護工，應具有下列資格之一：雇主與受監護人之親等關係為直系血親；三親等以內之旁系血親；或一親等內之姻親；或為祖父母與孫媳婦、或祖父母與孫女婿之二等姻親。

雇主為外國人，與受監護人具有前項親等關係，且雇主與受監護人均依法經許可在華居留。

雇主與受監護人無親屬關係，受監護人在華無親屬，且未居住於安養護機構或榮民之家。

雇主本人在華無親屬，而以本人為受監護人，且未居住於安養護機構或榮民之家。

以本項資格申請者，雇主需事前委任一代理人，處理雇主因不可抗力因素無法履行就業服務法規規範之外國人管理義務時，其後續外國人之聘僱與管理等相關事宜。

三、申請家庭外籍監護工，得申請招募人數，以一名受監護人聘僱一名家庭外籍監護工為限。

但受監護人為經社政機關核發身心障礙手冊屬植物人之身心障礙者；或病患經合格醫院開具診斷證明書其巴氏量表評分總分為零分者，得向本會申請增加招募或接續聘僱一名家庭外籍監護工，雇主得不為同一人。

四、申請家庭外籍監護工之受監護人須未住院，或受監護人住院中，但診斷證明書經醫師註明預定出院日期，受監護人預定於三十日內出院者。

《二》申請外籍看護工需那些資料?1.申請人身分證正反面影本。

2.申請人戶口名簿影本，僱主應蓋章。

3.罹患病症者附公立醫院或教學醫院診斷證明書正本 ﹝即勞委會規定之診斷書正本﹞或殘障類者附重度等級 以上之殘障手冊影本一份﹝殘障等級、種類符合公告者﹞ 參考資料 知識
嗨;你好我是力行人力仲介 黃凱翼 不知道你是否還有這方面的疑問, 如果有,可以讓我為你服務一下 我的電話是0927942553 不管何時都可以打 謝謝

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加上一些非法打工的人士，用極低的價錢來攏斷市場，即不專業也沒有保障，你想想這樣子有牌的看護怎麼會活的下去呢？

在醫院裡的人明知有些是非法打工的人，而大家也是睜一隻眼閉一隻眼的，有的怕惹上事非懶的管，造就了看護工的市場大亂，因該勇於跳出來檢舉才對的，追根就抵那些專門操控非法打工人士的幕後藏鏡人也不痛不養的，今天他的看護工被舉發抓走了，即不會心疼也不會關心他的死活，反正在找在騙就有了的心態，破壞台灣看護工和合法外勞仲介的市場，大家因重視這個問題 ，別在貪小便宜去用那種外籍看護工了，早晚都會被檢舉的下場是，外籍看護工遺返回國、使用者罰款，這樣的結果會很好嗎？

大家醒醒吧。

非法打工人士做看護工只是一小部份，或許涵蓋多大的範圍我們不得知，沒有個個去擊破只會一直惡性循環下去而以。

參考資料 自已是外勞仲介+與台籍看護長期相處的心得
因為台灣人口正快速老年化或許在之前的社會裡就發現有這樣的警訊再當時培養的看護工也因醫院的需求而被囊括一空~我想台灣社會應該是處於"供不應求"的狀態下以下有中國時報的報導看護工 全台大缺血 老人長期照顧體系 面臨崩盤 更新日期:2006/08/07 03:45 記者:　林倖妃台北報導 台灣社會面臨快速老化，據估算，國內今年有長期照顧需求者超過六十五萬人，創下新高。

但外籍看護工申請條件荷刻，本地看護工全台大缺人，「有錢也請不到」，部分縣市因財政拮据，甚至傳出停止提供「居家服務」；台灣長期照顧體系正面臨崩盤。

國內外勞人數傳出超越警戒線，創歷史新高達到卅三萬六千人，以外籍看護工人數增加最快速。

內政部長期照顧制度規畫小組估算，台灣在高齡化催逼下，二○○四年需要長期照顧人數已五十一萬人，今年更創新高，將近六十六萬人。

短缺人力 估計超過五千人但宅照顧相關人力卻拉警報，因為，外勞看護政策性縮減，國內看護員是供不應求。

長照規畫小組統計，國內現有從事全、兼職的居家服務員約三千人，但推估需求數高達八千六百人。

彭婉如基金會和弘道老人福利基金會更指出，可到府照顧老弱病患的照顧服務員今年全台大缺人。

彭婉如基金會執行長王慧珠表示，政府九十一年起提倡照顧服務體系，當時相關社團曾興致勃勃參與培訓，也訓練出不少人力。

但近兩年發現，培育的人都被醫院囊括一空。

關鍵在醫院「較有保障」，看護員去醫院薪水高，廿四小時看護平均月索費六萬元，加上有醫護人員為後盾，風險低，責任相對也較輕。

若赴病患家中看護，不僅需扛起所有責任，還經常被家屬當成「超人」，連家事都要做。

看護人力 都被醫院拉走問題是，病人能長住醫院嗎？

當然不，因此多數病患返家後仍須尋找看護員，結果卻找不到，全家陷入苦境。

四十歲的李先生說，八十歲的父親年老多病，兩個月前他到某社團網站想聘請國內看護員，至今無下文。

夫妻倆天天要上班，如今還要照顧老人家，實在吃不消。

「政府到底知不知道民眾在過什麼生活」？

各縣市提供的居家服務，只要家屬向社政單位提出看護需求，經評估確有需要，就派員提供固定時數的免費服務。

今年卻傳出，部分縣市因財政困窘，一度被迫喊停。

解決照護 不能只引進外勞需要長期照顧者以不可思議的速度增加，國家制度卻未及時跟上，前殘障福利聯盟秘書長、現任立法委員王榮璋說，台灣九十一年喊出照顧服務產業政策，政府每年編列五．三億元到五．八億元。

日本從一九九○年開始「黃金十年計畫」，前五年每年投入九兆日幣。

以台灣和日本的生活水準換算，台灣每年至少要一百二十億元才足以開始建構。

如今不但投資遠遠不足，政府也只會大量引進外勞，衍生更多問題。

國內長期照顧體系是否面臨崩盤？

老人福利聯盟秘書長吳玉琴很樂觀，經濟永續成長會議後，政府同意從長期照顧服務「產業」轉型，由政府投入更多資源。

王榮璋卻斬釘截鐵說，不會崩盤是因為只有對策、沒有政策，「連崩盤都談不上」。

希望可以回答你的問題~
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一般來說外籍看護與幫傭其特別休假應休而未休，則補給一日加班費$528元。

在合約三年期滿時，外籍看護工與幫傭都未休特別休假的話，則外籍看護與幫傭就有應休而未休的特別休假14天，加班費為$7,392元。

另外因為外籍看護與幫傭都是屬於三年一簽的契約，因此當外籍看護與幫傭在三年滿期回國後，再次來台工作時，其年假規應則重新累計。

如果雇主未給予應休而未休的特休加班費，外籍看護與幫傭投訴勞工局或是在機場投訴的話，也將會以積欠薪資來成立投訴案件。

參考資料：http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=2690SEA-0800-01-1234小提醒：特別休假的部份應該仲介公司會在交工的時候或者是在薪資表上面就要有說明了，而且應該是任期第二年時每一年給$3,696，怎麼會6年來都沒有給特休的加班費，你可以打電話去詢問一下服務你們的仲介公司。

另外依你的個案應該給與$14,784特休加班費。

外勞第一次來台三年 14天特休費 $7,392外勞第二次來台三年 14天特休費$7,392(年資重計)共計$14,784本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務有任何外勞問題都可以詢問SEA-0800-01-1234 參考資料 自己~^oo^~ww.sea.com.tw
妳好!外勞在台灣工作.勞委會的貴定.只要每年他們都有做滿.沒有休假 .就可以每年有7天休假...這個休假的錢.做老闆的人一定要給...如果還有疑問. 請打1955勞委會的電話~有人會為妳服務
NT$ 528 (一天的薪資) X 28天 (一年14天，兩年28天) = NT$ 14784不給薪資而外的錢或獎金→不違法不給特休錢→違法

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怎麼要換一個這麼難？

是可以換人 而且是完全免費替換但是要經由他國 再引進台灣也是要一段時間我們公司最多2各月就保證到台灣各家公司制度不同所以時間也就不同一搬來講仲介公司不太可能有現 成因為勞委會有規定有些雇主需要沒經驗的女傭比較好教但是有 些雇主又需要有經驗比較容易上手這兩者有 好也處也有壞處 是看個人的想法是怎樣見仁見智還有一定要跟仲介公司說你所要求女傭應具備你所希望的 條件 這樣才能找到你所想要的 女傭你說對不對 如何挑印尼籍的看護專業訓練印尼籍的看護工而且要受過3各月以上的專業護理 育嬰家是語言等訓練滿意服務 不滿意完全免費替換重點本人去印尼挑選府合你的要求譬如人高馬大幫你孝順家中的長 輩幫你照顧生病的親屬有任何疑問可上我的部落格提出你的疑問http://tw.myblog.yahoo.com/jw!2yLE7KWGGRDmEqNs.4XfBluL8g--
大陸工需備居留證及工作證才合法否則抓到不法勞工罰很重可以請外籍新娘看看 或打電話請它幫忙 0930088353　　王小姐祝順利

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可用以節稅的醫藥及生育費用項目有那些嗎？

納稅義務人、配偶或申報受扶養親屬的醫藥費及生育費用（含掛號費及部分負擔）只要是付給公立醫院、全民健康保險特約醫院及診所或經財政部認定會計紀錄完備正確的醫院，都可以憑醫院、診所出具的費用收據正本列報，沒有金額的限制。

就醫或生育時別忘了向合於規定的醫院、診所索取收據，妥善保存。

因身體殘障所裝配的助聽器、義肢、輪椅等各項支出，可以憑醫師出具的診斷證明與統一發票或收據，全數列報扣除。

因牙病必須做鑲牙、假牙製作或齒列矯正的醫療費及器材費，也可以憑醫師或合於規定的醫療院、所出具的診斷證明及收據，列報扣除。

不過，如果是以美容為目的而為的支出，就不可以申報扣除。

付給養護中心的養護費並不在醫藥費列舉扣除項目中，但如果養護費中確有具醫療行為的支出費用，且為公立機構所開立之收據，只要將屬於醫療給付部分的費用，單獨開立收據，就可以申報扣除。

付給依法立案之公立單位或與全民健康保險具有特約關係之護理之家機構及居家護理機構，可檢附該機構出具之收費收據及醫師診斷證明書，申報列舉扣除。

給付公立、全民健康保險特約之設置救護車機構，因救護車執行勤務依緊急醫療救護法規定收取之費用，可憑該機構掣發載明設置救護車機構名稱及救護車許可字號之收款憑證申報列舉扣除。

因病赴國外就醫，只要能檢附國外公立醫院或國外財團法人組織的醫院、公私立大學附設醫院出具的證明，就可列報扣除。

但往返交通費、旅費非屬醫藥費之範圍，所以不可以申報扣除。

納稅義務人、配偶或其受扶養親屬，在合於上述規定之醫療院、所治療，因病情需要急須使用該院所無之特種藥物，而自行購買使用者，其藥費可憑該醫療院、所之住院或就醫證明、主治醫師出具准予外購藥名、數量之證明及書明使用人為抬頭之統一發票或收據，申報醫藥及生育費列舉扣除。

http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Enews174_%E6%8E%A1%E5%88%97%E8%88%89%E6%89%A3%E9%99%A4%E9%A1%8D%E6%96%B9%E5%BC%8F%E7%AF%80%E7%A8%85%E6%B3%A8%E6%84%8F%E4%BA%8B%E9%A0%85

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何時可以開始實施？

有人可以回答我嗎？

謝謝！
勞委會規劃的這部份並不是外籍看護工,而是外籍幫傭部份,原規定外籍幫傭申請條件年滿80歲老人是6點,未來將提高為8點,外籍幫傭規定傭達16點以上才可申請,如今只是把條件做些微放寬,但幫傭的就業安定費每個月是5,000元,看護工是2,000元.如果要申請看護工仍須經醫療團隊評估符合標準才可.勞委會預計99年要實施,但正確日期還未定,因為還是有許多的團體反對,要公告了才算,屆時就業安定費是否會調整也未定.
家中若有兩個80歲以上的老人,一人為八點申請人其一等親之子女或直系尊親屬,合計點數16 點以上 法令是在明年99年才正式開放真正用在:家庭幫傭家庭幫傭費用 就業安定費:5000/月看護工雖然還是需要巴氏量表,但申請下來.就業安定費:2000/月若是還有任何問題可以打電話問我的姐姐她在這行業做的想當好喔!她還去學無相門氣功它是一個氣功結合中醫的課程　目的是要治病與養生http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1608072110952有時遇到急需幫助的人她都很熱心協助,在她用心努力經營下不但與雇主很好的情誼與外籍工人都如同家人 不時關切他們在台灣生活!有任何專業諮詢與服務請撥:0955-911978

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就像我們公司現在有轉出的印籍２４HR 看護工，因為原照顧的老人家去世了，所以如果您是用承接的方式，那只要您符合申請資格一簽完約的3~7日內我們就可以將這位承接的印籍看護工送至您家中，這樣您就不用等待二個多月的時間，且如果您要請印尼籍的看護工的話，因為印尼九月過年，所以新引進一個外勞可能又會拖到更久的時間，希望有幫助到您，如果有任何問題歡迎您在詢問哦，謝謝您。

申請外籍看護工者應具資格一、特定身心障礙重度等級項目之一者。

1.平衡機能障礙2.軀幹障礙3.智能障礙4.植物人5.老人癡呆症6.自閉症7.染色體異常8.先天代謝異常9.其他先天缺陷10.多重障礙（至少具有前九項身心障礙項目之一）11.精神病以上為重度或極重度，即可不須要失能診斷証明書，其他如果是聽障、視障、器障殘障手冊或持輕、中度殘障手者，亦須開立病症暨失能診斷診書，才能申請家庭看護工的資格。

二、病症暨失能診斷診書，應向中央主管機關公告醫療機構之醫療團隊申請專業評估，經評估被看護者須全日二十四小時照護。

(巴氏量表35分以上者需醫師填寫理由)
可以去醫院的服務台問問看，有些醫院會與看護人員作簽約的動作或者是看護人員會到醫院發名片。

你也可以去衛生所問問看
你是需要本國看護還是外國看護(就是外勞)外勞大約6~8週看護則不必就像上一位朋友說的醫院公用電話庭或護理站旁都會有看護工的資訊
　　您好　　　　建議您到看護中心去做詢問　　http://hipage.hinet.net/Mu-Mian-Hua　　　電話：０８－７３８６０６３　　　　　　０９２９３６９１５５　　我家之前是請他們的　　感覺還不錯　　　　　提供您參考

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1.國內看護工 每12小時1000 每日2000 如有灌食 .抽痰另外加200 因此 基本月新 每月6萬 每10天支付一次薪資 你要長期 真是有錢人2.醫院就可以找到看護工嚕3.政府沒能補助 一切自付4.這是我用過的經驗 負擔不起 經朋友介紹外籍朋友每日1000 用到現在 唉....等外勞找到才能在申請 遙遙無期 參考資料 外勞跑掉的後果
您好~樓上的回答者說的沒有錯~國內的看護工薪資並不便宜~ 因此很多雇主都寧願請外勞~通常是在請外勞後~外勞 尚未入境前的空窗期才會暫時的請國內看護~ 不過您的問題仍是可以解決的~請問您當初申請外勞是用 家裡的何人做申請呢?家裡是否還有其他老人家呢?仍可以 用其他家人做申請的~ 另外找尋國內看護的話也需要注意喔!有些雇主會請外籍新 娘~若是請到無工作證~居留證的話算是非法的喔~以前罰責 是15萬~現在處罰改成75萬了喔~請注意~ 倘若您有問題或需要歡迎您來電0982508011 羅先生~ 小弟長跑各醫院及勞工局因此非常願意幫您找尋相關資料~或解答問題~

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因是第一次申請，雖已有找仲介，自己也想多少了解~~有取得醫生診斷証明書了，長照中心也已收到資料並通知我核對資料已於8/8親自前往長照中心核對資料完成了，詢問仲介約何時會收到勞委會的核准函，仲介只說沒那麼快想請問各位大大:1.去長照中心時他們只核對資料和問有沒有找仲介，當時長照中心的人 沒有提到"推介本勞"資料 是事後看了網路上才知若長照中心推介本勞未成功才可申請外勞。

請問:長照中心如何推介本勞是打電話給雇知介招本勞或是....???2.在「外籍勞工案件申辦進度查詢」網頁上看到 申請類別:推介本國看護工結果， 這樣是不是表示長照中心仍還在推介本勞作業呢?? 但推介本勞推介期不是6個工作天嗎??(我8/8去長照中心)3.申請外籍看護工作業，勞委會多久會審核通過呢??雇主會收到核准函 或是寄到仲介那邊呢??雇主可在那裡查詢的到已審核通過??
你好1.去長照中心時他們只核對資料和問有沒有找仲介，當時長照中心的人沒有提到"推介本勞"資料是事後看了網路上才知若長照中心推介本勞未成功才可申請外勞。

請問:長照中心如何推介本勞是打電話給雇知介招本勞或是....???一般來說長照中心會推介兩名，但是薪水是3萬，24小時工作，幾乎都沒有台籍的人會來應徵。

2..在「外籍勞工案件申辦進度查詢」網頁上看到，申請類別:推介本國看護工結果，這樣是不是表示長照中心仍還在推介本勞作業呢??， 但推介本勞推介期不是6個工作天嗎??(我8/8去長照中心)建議你打電話詢問看看長照，是否已經送進勞委會了，你8/8送件，大約19號~22號左右勞委會後收到3.申請外籍看護工作業，勞委會多久會審核通過呢??雇主會收到核准函或是寄到仲介那邊呢??雇主可在那裡查詢的到已審核通過??一般來說為了辦件快速通常都會寄到仲介公司，建議你收到件後跟公司要文號，可以到下面的網址查詢。

http://qry.evta.gov.tw/labweb/qrycase/QryCaseMain.jspSEA小提醒：撥個電話問一下仲介公司，應該就知道流程到那了。

本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務有任何外勞相關問題都可以詢問 參考資料 自己~^oo^~ww.sea.com.tw

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勞委會表示，養護機構所僱用之外籍看護工，適用勞動基準法，所以工作時間應該依勞動基準法相關規定辦理。

此外，依就業服務法規定，外籍看護工除住宿應依外國人生活管理計畫書所訂項目及標準妥善安排外，僅得從事替被照顧者餵食、更衣、清潔身體、環境清潔、膳食料理、衣物洗滌等相關事務工作，養護機構不可以指派看護工從事打針、抽痰等涉及醫療行為之許可以外的工作。

為保障養護機構外籍看護工之勞動權益，提升養護機構照護品質，勞委會表示，將採取以下措施： 一、針對關懷外籍勞工團體所提供涉及違法侵害外籍看護工勞動權益之養護機構，立即交由地方政府實施勞動條件及聘僱管理檢查。

二、於1個月內邀集內政部、衛生署及地方政府等相關單位研商查察分工及執行方法，並規劃執行聘僱外籍看護工之養護機構實施勞動條件及聘僱管理檢查。

三、聘僱外籍看護工之養護機構，一經查明確有違反勞動基準法或就業服務法規定之情事時，將依法處以罰鍰或廢止其聘僱外籍看護工之招募許可及聘僱許可。